我一般是上网对比看看公司的评价。在评价网站基本可以了解到公司的评价、环境和平均薪资，提供参考。如果看到评价都是不好的或者平均薪资水平跟预想中相差很多的时候，基本上可以放弃这家公司了。这样下来效率会比较高。之前在找实习，一个集团下属两个子品牌都接到了面试。前者A市场部，后者B公关部。问题来了，在面后者B公司的时候，HR说我认识A公司的那个HR，你怎么会又投市场部，又投公关部，这两者职责差距很大，怀疑你对我们部门公关职务的态度。本人还是倾向于去做前者市场部门，所以综合对比了一下，就去了A公司。
面试多了就会发现，有些面试官根本是不看你的简历的，只要你投了就会给你个面试邀请。高高兴兴的去参加面试的时候，就跟你说你的学历不符合要求，或者我们需要有经验的。有个朋友之前有遇到这种情况，去参加一个面试，自我介绍之后，面试官直接说“不好意思，你的简历没有通过初步审核。”我朋友当时就无语了:“没过初审你叫我过来面什么试?”所以说，千万不要一头热就去参加面试，最好先对比下自己的能力和工作经验是否符合岗位要求。还可以看该岗位的简历投递数和投递者学历的饼状图，猜测下竞争程度，再去决定是否参加面试。
我之前是在某物流公司的客服职位和德邦的面试机会里面纠结。某亨客服工资待遇，在西安，实习2300,转正2500,并且有上涨空间，包住，一个月四天假，具体时间视情况而定，实习第一个月无假，公司在西安港务区，物流园区中，公司办公地方不大，一件门面两层，面试那天大概就见了十来个人，其他是司机，几乎全是大老爷们。昨天面试，要求明天上岗，同时又接到德邦的实习生面试机会。最后我选了某邦，其他优势我就不说了，收入比某亨就多至少1000。更何况德邦的工作环境和工作伙伴比明亨的好多了！
我觉得一定一定要慎重选择，看一下公司的潜力。我是2010年毕业的，毕业之后面试了两家公司，一家是资历比较年轻的新公司，另一家公司在当时公司机制已经比较成熟了，我最终选择的是后者。但是前者在我进公司两年后上市，而且前景非常好，但是我们这家公司感觉太过按部就班，随着市场的活跃发展，我们公司的业绩也不断的下滑，我现在就很后悔。所以要把眼光放远，当前的条件只止步于当前，还要预测一下后来的发展。
世界上没有完全相同的两个人，也没有实力十分相当的两家企业。所以，取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在网络那么发达，你大可以在网上搜索一下公司的实力，但是要注意的是，里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜自卖自夸”的样子。建议逛逛相关贴吧之类的，会比较准一些。
最主要的是弄明白自己喜欢的是什么，想要的是什么。哪怕不同的公司同一个岗位名称，工作的内容也会有些许差别，这个时候你就要参考下招聘岗位的职责说明，来比较一下看哪一个更加的适合你。选择最终你喜欢的和比较适合你的，毕竟工作还是要自己做，如果不喜欢到头来还是自己受累。
