受过工伤的企业职工到了退休年龄应该给他们相关伤残待遇或补助金，因为肢体残级了年纪也老了有很多旧伤复发，和很多的不方便，需要人照顾，他们工伤后退休工资也很低，身体受到严重伤害，就不要在伤他们的心了…
员工工伤签定不存存国营企业还是私营企业，在工作中受伤电话12306咨询当地劳动部门，依法工伤治疗落实工伤待遇，劳动者要有依法维权意识，主动要求工伤签定及工伤待遇，不懂法要咨询。别胡列列。
很多企业都是随便给点好处就打发人就算了，不会有多少的福利政策，而那些真正会保证工伤员工的生活的企业，少之又少。
现在那有什么工伤，单位怕影响效益，从不让报工伤，受了大伤害残了的，就直接病退了，那还能等得到退休，别忽悠人了。
按照国家有关规定享有基本养老保险待遇，不再享受工伤保险待遇，如果养老保险低于工伤津贴的由工伤保险基金补足差额
对于一般企业来说，受过工伤的企业职工到了退休年龄应该除了退休工资之外还会有额外的补贴或者福利。
