从科员到正处，省级机关也要15年以上，大机关时间会稍短，但在一个单位里流动时间长了履历表往往难看。基层流动也不快，1-2年换个单位火箭提拔的都是极少数，多数人会在一个办公楼里工作20年甚至更久。这是个很难接受的事实。轮岗太少功夫就容易废掉，就愈加依赖于体制。
中部省会城市，在当地算得上是经济发达、交通便利、软硬件均比较不错的城市。在这种城市生活，一般而言，不会太过担心房子、车子问题，还有家里多少年积累的人脉关系，相比一线城市去打拼，都不会太过艰辛。在中部城市当一名公务员，也有较高的社会地位，办事都比较方便。
一线城市可能会帮助实现自身价值。很多专业人才，回到地方，满身学问空无可用之地，来到一线城市，或许可以实现自己的价值，做自己想做的行业。
城市的南北差距比想象中的大。不同地区的经济水平有20年以上的差距，观念和环境简直不像同一个国家，年轻的时候沉没成本低，应该参与世界的变化，做个过客总是心有不甘。
相对而言，体制内作风严谨，工作规范，认真学习会有很多收获。内地的工作环境中各级政府是很大一个组成部分，充分了解政府工作对企业工作也颇有帮助。
机关里收入少，消费也少，日常收支足以平衡，年轻人中高收入的本来也不多，机关算不上最穷，医生和律师才是入不敷出，前景明确就不是问题。
