.我在一私营企业上班，工伤九级，老板不管不顾。我就和他去劳动仲裁，当他收到开庭通知的那一刻，做的第一件事竟然是和员工重签一份合同，以后发生工伤事故由员工自负，跟公司无关。我觉得他荒唐而可笑，我只能为这样的法盲老板感到悲哀！
我是一名普通的大学本科应届毕业生，上学期已签完了工作。待遇、地点都比较满意，有五险一金之类的，唯一的弊端就是这个企业私企，虽然是比较有名，是中国私企的龙头，但家里人还有我自身总感觉私企没有保障。
我认为私企对于企业盈利和发展的关注程度要比大公司重的多，盈利意味着发展，意味着存活和成长，因此，对于员工的个人能力要求较高，对于有理论、有思想、有技术的年轻人来说，小公司要比大公司有着更强的发展空间。
我感觉私企不那么重视培养。因为私企是以盈利为第一目的，不能像国企那么舍得浪费，不能像外企那样注重员工素质全面提升，他们只中利益，感觉在私企学不到太多东西。
我在私企工作过两年，加班不谈工资，出差自己付费，没有报销的。想辞职但是很难辞，那时觉得自己进了私企真的是自己脑子进水了。
厂里只要有事就要去，没有固定的休假日。下面员工基本都是关系户，难管，能力方面没有外企那种通才型的，很多事不得不亲力亲为。一个字，累。
