目前处在被排挤当中。自被分配到目前的工作组后，原本以为可以顺利的把手工的工作好好的干一番下来。哪知道组的主管是小人，对我恶毒刻薄。首先逼迫我离职，想尽办法把我手头稍微有点可被关注的工作调离。把我扔一旁。任何事情都不给我。最终我落的个整天无所事事的在办公室呆着。于是有其他人就把自己的活私自压给我，但工作成果人家自己领，与我无关。我不干，小人主管就全归我的错。给我白眼。实在气不过，于是干脆“死猪不怕开水烫”，来吧。姐反正都被整成这样了。那姐也不吃你那套了，你骂我我就骂回你。你整我我想办法整回你。豁出去了！
关键要看你的底线在哪里。 如果你的底线很高的话，别人触犯了你的底线的话，你肯定不会再和这个人亲近，和他的关系也会疏远，这是高底线人的特点。 如果你的底线很低的话，就不说触犯你的底线与否的话了，怎么做已经不再取决于你们的关系了，就取决于你的脾气了，脾气好的不说话表明你的底线还低，如果脾气不好的话还有什么好说的，抡着胳膊不管三七二十一就动手了。 一般在顾虑自己底线被触犯的人一般底线都不高。
我在一个国企，老实说，自己有点不舍得放弃这份工作和待遇，但是领导不待见，尤其是一把手领导，也不知道怎么得罪他的，不喜欢我。其实感觉下面的领导对我还行吧，但是一把手不喜欢，怎么也混不出来。老想着不干了，自己出来创业，但是到了这个年纪了，上有老下有小，知道创业的风险，所以也不敢轻易为之。现在随着年纪越来越大，也不知道自己在这里能混多久，也是不知道自己将来的路怎么走。
我现在觉得为生计工作，就是工作中的不快不要太放在心上，要么就走人，若没好的去处，就要把工作与生活完全分开。。。。生活中尽量保持快乐的心情，千万别把工作中的不快乐带到生活中。基本上我在单位也没太好的朋友，利益关系很正常，真的朋友都是以前交的。
以前一个女领导，刻薄恶毒，每天把大家压得喘不过气来。气走了不下6位同事。从那单位辞职后，大家偶尔还联系说起当年的苦难岁月，如今都比当年好很多。据说，那个刁难员工的女经理，去年也滚蛋了。据说好像在那里不吃香了。
所谓底线已经是最低的线，不能在退步的情况，那就该果断处理。但要事先事前必须让人了解知道，给予提醒。不要冤枉别人，因为不知者无罪，是无辜的。 本回答被提问者采纳
