当我们在工作中发现，我们的领导最后被诋毁我们，我们应该怎么办呢？其实我们需要了解到这个事情的原因是什么，知道了原因我们才能知道如何处理，下面我说一下我的个人看法。
首先领导在背后诋毁你，可能会有两个原因，第一个原因就是你的工作很好，领导有了危机感，从而想用这种方式挤兑你，第二个原因就是领导看你不顺眼，想通过这种方式来把你挤走，这样就可以找到领导自己喜欢的人了。
如果是因为领导觉得你的工作很好，从而自背后诋毁你，其实这个事情你完全不用在意，因为群众的眼睛是雪亮的，即使你的领导在背后说你的坏话，这个问题你不需要去在意现在的得失，因为长久看来，总会有水落石出的一天，所以现在去争执这些问题是没有什么结果的，这个时候只需要继续做事情，然后保持初心就好了。
如果是另一种原因，领导就是看你不顺眼，想要把你挤对走，其实可以有两种方式解决，第一个就是你思考一下，自己是哪里得罪领导了，找到原因，向领导示好，不要管领导作了什么，你只需要明白自己应该做什么。第二就是如果你很恶心这样的领导，那你可以找找工作，然后辞职走人。
其实工作中，我们总会遇到这样的领导，他们无论是出于嫉妒还是出于反感，总是会在背后做小动作，当这个时候是我遇到了这个问题，我就会用上面的方式处理这个问题，因为大部分的原因都是这些原因产生的，所以这样了解清楚了原因再去处理才是最好的办法，但是我可能不会辞职走人，我会继续坚持下去，因为我相信，自己做的好早晚都是会被别人看到真实的一面。
如果领导在背后诋毁我的话，我可能会冷处理，或者找领导私自聊一聊领导对你的看法，为什么要在背后诋毁你？如果自己做的不够好，可以改正
如果领导在背后诋毁你的话，在这种情况下那绝对不会忍气吞声会直接找领导理论一下，然后让公司所有的人都知道领导是什么样的人。
有则改之无则加勉，人无完人，谁还没有一个缺点。你领导背后说了，刚好又背你听到了，就装作没听到一样，默默改了就好了。
惹不起还躲不起吗？我知道这件事后，如果没法辞职，就离他远远地，只在工作上与他交往，我相信清者自清，不需要任何辩解。
如果遇到一个诋毁我的领导，在这种情况下我就会找领导好好的理论一下，然后把事情的来龙去脉说清楚，说明白，让对方闭嘴。
