如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。
在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。
因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。
所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。
有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给同事听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。
老员工不做事，还在领导面前说坏活，领导让我们帮忙，不做就是不听从安排，反应问题，领导一句不可能，然后帮了忙，老员工处处给我们穿小鞋，如此十个多月，年末走人了
我所见过的职场最深的潜规则，基本上整个办公室的人都心照不宣，大家都被潜规则过，而且大家都毫无办法的都忍受着。
像我以前的公司就是这样的，有职场的潜规则，然后一定要得到老板的认可，而且要让老板高兴，真的是太可怕了。
如果不给领导送点礼物，领导就不会把升职加薪的机会给自己，这可能就是潜规则吧。
