1、国企轻易不会辞退员工,因为无故辞退员工需要支付补偿金,特别是快要退休的员工,而且被辞退员工可以享受失业保险待遇(代缴社保和发放最低生活费)。
2、工龄满20年以上的员工,病假期间不扣工资。
3、只要没辞职,单位必须给予缴纳五险一金。
所以,辞不辞职不重要,重要的是怎么辞?
国企单位上班,工作环境压抑。一直想辞不敢辞,如今找工作又太难,自身学历又低,没能力没技术,辞职的后果难以估计,看见了太多为找工作不停奔波的例子,想回家发展吧家乡没有稳定的工作和收入,所以一直到现在都没辞职🙃🙃🙃
下家没找好。一般职场找工作时骑驴找马,如果没有找到马,把自己骑的驴杀了,那就要承担风险,风险最直接体现就是没有收入,所以说了好久,迟迟不辞,或者找的下家还没有现在好,还不如先干着,有机会再辞职。
迟迟不辞职的原因是没能力,没技能,身子骨弱,学历低,性格腼腆,懦弱,担心辞职了,找不到下家,没人要(往届生)(尽管再身心俱疲)害怕失败,让家人再次为我伤心,给家人增添麻烦和负担
经常说辞职或辞职不离口的人,大多数都不想辞职,他之所以这样说,是想看看别人怎么反应,表白自己很不在乎这个工作,以抬高自己在单位中的地位,其实他们越这么说越在乎这份工作。
前几年这个问题就一直在我的脑海里浮现,结果到现在为止还是迟迟没有动静。其实说白了,原因很简单,想辞职是因为不甘心,不敢辞职,是因为没有勇气。






