1、国企轻易不会辞退员工，因为无故辞退员工需要支付补偿金，特别是快要退休的员工，而且被辞退员工可以享受失业保险待遇（代缴社保和发放最低生活费）。
2、工龄满20年以上的员工，病假期间不扣工资。
3、只要没辞职，单位必须给予缴纳五险一金。
所以，辞不辞职不重要，重要的是怎么辞?
国企单位上班，工作环境压抑。一直想辞不敢辞，如今找工作又太难，自身学历又低，没能力没技术，辞职的后果难以估计，看见了太多为找工作不停奔波的例子，想回家发展吧家乡没有稳定的工作和收入，所以一直到现在都没辞职🙃🙃🙃
下家没找好。一般职场找工作时骑驴找马，如果没有找到马，把自己骑的驴杀了，那就要承担风险，风险最直接体现就是没有收入，所以说了好久，迟迟不辞，或者找的下家还没有现在好，还不如先干着，有机会再辞职。
迟迟不辞职的原因是没能力，没技能，身子骨弱，学历低，性格腼腆，懦弱，担心辞职了，找不到下家，没人要（往届生）（尽管再身心俱疲）害怕失败，让家人再次为我伤心，给家人增添麻烦和负担
经常说辞职或辞职不离口的人，大多数都不想辞职，他之所以这样说，是想看看别人怎么反应，表白自己很不在乎这个工作，以抬高自己在单位中的地位，其实他们越这么说越在乎这份工作。
前几年这个问题就一直在我的脑海里浮现，结果到现在为止还是迟迟没有动静。其实说白了，原因很简单，想辞职是因为不甘心，不敢辞职，是因为没有勇气。
