在领导同意一名工程师专职销售的时候，他会考虑这个问题。如果这名工程师真的不善言谈，情商较低，我相信一个明智的领导也会规劝他的下属选择一条更合适自己的职场道路。（当工程师专职，就会出现岗位空缺，需要重新找人培训。如果当事人转型失败，还要面对辞退，招人等一系列问题）
国内工程师不仅需要装机，也要对科室医生，护士做操作培训，所以口才都不会差。我遇过不少不善言辞的工程师。也遇过几位转型成功的销售经理
关于职场
我了解的公司普遍把中国市场划分为华东，华南，西北，西南。大区经理负责一个片区，旗下若干销售人员，他的工作业绩都是由销售人员支撑的。销售人员的成功与否关系到领导的工资，绩效，甚至升迁，他如何不关心呢
说销售
当你的同业竞争者都是察言观色高手的时候，你要如何区别于他人，得到客户的认可？
技术型销售我不知道您是否听说过
有针对性阐述产品特点和优势是正确的，按照老话说的人比人得死，货比货得扔，如何说服客户选择产品也是销售必须去做的工作。
按照您举得的例子“只需要一个能打接电话发短信，耐用的手机且价位比较便宜的”。这样的手机俗称老人机，如果市面上只有一家生产这样老人机，完全不需要销售人员就能畅销，因为它的设计贴合目标客户的需求。
可惜现实是市面上有很多家厂商在生产这样的手机！！！
作为一名销售，你要客户购买你的手机，你要如何处理？！
有些销售选择和客人做客情，有些销售选择和客人如实对比两台手机的差异，为客户提供更好的建议。这些都是成交达成使用的技巧，道德高下我不便讨论。而业绩的高下很大程度代表销售的价值。
当然如果你能帮助客户发觉自身未发觉的需求，比如来到新城市需要手机导航，等车时看电子小说，小孩哭闹时给他玩游戏，从而让客户购买IPHONE5s。对这个行业来说你是一名优秀的销售，你不仅可以销售产品，更能带来高附加值。
勤奋,韧性,多思考,医疗器械方面的销售对象医院主管以及采购管理这一块的特性是什么?回扣?安全?还有你的产品在行业里是出于一个什么样的,你要找寻你的既定目标客户.
从人性的角度去思考采购者的需求,包括对产品的需求和个人的需求,另外真诚和热情以及坚持是销售这一行的不二法宝,谁买东西都希望自己遇上的卖家看起来是比自己笨的,这样他以为就可以占便宜.技术想转销售先过沟通关，为什么有些人适合做技术有些人适合做销售呢，不是人人都擅长沟通的
做技术的人不擅长沟通尤其明显，把这关过了，你做销售就很顺了。
说销售没技巧的人到底做没做过销售啊？
说什么走一遍你就通了之类的那些，那都是做老客户了。新客户呢，我为什么要选你的不选别家？即使是老客户，怎么维系呢，哪天被同行抢走了你怎么办？怎么守住手上的客户？这些问题你想过没有？想不出来还怎么做销售？
说只用走流程的那叫跟单，不叫销售
我认为一位医疗器械的工程师可能会真正意义上更了解器械设备，但是作为医疗器械销售真正要做的事让客户懂产品，说服客户买我们的产品。只有具有销售潜质的工程师能才能很快很好的胜任销售工作。
这个行业与其他销售行业有不太一样的地方，需要很强的专业知识，说白了就是你省去了培训的步骤，因为如果你是这个行的你就应该知道需要上台。这个一般人非专业毕业的人至少需要5年时间才能上，而你因为是技术出身可以直接省去这个步骤。最难的部分解决后，剩下的问题就不是问题了。建议从小做起，从乡镇级医院做起。
