可以让自己身边的朋友给自己介绍一些比较好的店员，或者是寻找一些有经验有学历还有高素质的店员。
可以在网上发布一些招聘信息，并且在自己的门口也张贴招聘广告，这样就可以有很多人来应聘，你可以从中挑选到优秀的店员。
现场招聘，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。网络招聘，网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息。
可以找身边可靠的人来做店员。也可以经过他人推荐来找一些优秀的店员。或者可以公开招募，然后试用。
你可以试着去58同城或者赶集网上找，如果觉得不满意你可以去当地人才市场上招人，人才市场上的求职者好不好可以一眼判断。
组织和员工之间相互之间比较了解，首先，组织对自己的员工比较了解，组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。
