与领导的沟通是职场的一门很大的学问，双方的思考角度和经历存在差异，看法和沟通自然会出现不一致的情况。沟通不畅也要放平心态，最差你心里认为领导不行，也不要不给面子，毕竟自己还是要混下去的。
大家出来干工作都是为了名和利，别人做了领导我们还是要尊重人家，起码是有闪光点的。沟通不畅作为下属首先要站在他的角度让他理解或者借助别人来传递你的想法。甚至可以多次沟通，旁征博引，或者你试着去接受一下，用试错的办法去确定。
有什么自己决定不了的事情，一定要问，千万不要觉得不好意思，千万不要觉得领导会觉得你什么都不会。比起这个，其实，他更想看到的是一份好的工作成果。
找到为什么会和领导沟通不畅的原因，也要学会换位思考，领导考虑问题的角度和下属讨论的有时候不一样，不懂就要及时去问，不要因为面子而不懂装懂
平时要多了解领导，跟领导聊一些他感兴趣的话题，慢慢的再谈工作的事情，这样你会发现其实领导也挺平易近人的。
领导也是人，记着一点就可以，早请示晚汇报，放下架子，让领导了解你，就不存在沟通障碍了。
