这正是展示你的机会。你在工作中要细心，总会发现工作场所，或公司的管理体制中不足的地方，你可以提出来，并说出自己的点子。领导会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。老板会想：这个年轻人，行，有想法，是个可塑之才。或许会委以重任。
你在公司应该扮演一种什么样的角色也是很重要的，如果你自己认为自己是一个人才，这绝对是一次表现的机会，展现的机会，你不可错过，只要你的出发点是为公司好，为老板好，你需要大量的做准备说好这次演讲，在机会面前，你绝对要有充足的准备。
一方面老板绝不需要一个诺诺弱弱，老实平庸的人!另一方面，老板也需要踏实肯干的螺丝钉！如何平衡这两点，是你要把握好的，有时候，在职场里说一个人老实，其实是在骂人！说一个狡猾、狠心却是在表扬一个人。
如果我和上级有不同的意见时，至少我先要知道那个才是正确的意见，如果我的是正确意见我会举例来让上级明白及知道，如果上级意见是非常正确的话，我会马上按照上级的指示做好上级安排的工作。
这不存在巧不巧妙的回答，关键是你对自己手里的工作有没有思考。所以往往老板喜欢问这问题，因为这问题并不会因为你的职位和工种影响答案的质量。而这也是证明你个人价值和工作态度的时候。
我们老板也问，其实我们加班很严重，但是又不能直接说，所以我就提:由于自己能力问题，加班情况较多，希望能多分享一些提高工作效率的方法。
