3.3 K这个标准完全是某"CEO"自己的，谁会提3.3K这种在北京就够住下水道的标准啊。先不管薪资问题，在骂人这个事情上，根本不配在自己名字边上挂个CEO这个词，简直是对这个职位的侮辱。事情经过如下：前天学妹到该公司面试，面完之后昨天该公司的HR打电话说很愿意让学妹过去工作，然后毕业之前实习工资每天100，学妹也没说什么，就是问了问毕业之后的工资应该多少，然后HR说毕业之后的工资需要在6月份实习之后才能再谈（这不应该是"明码标价"，事先说好的么）。之后学妹表示需要再考虑一下。然后在昨天，该公司的HR又给学妹打电话询问情况，学妹表示实习工资有些低，而且想知道入职以后的正式工资。HR说他们的工资标准是发13个月，但是最后一个月不一定发(这就是发13个月的意思。)学妹最早在申请表上填的薪资意愿大约12K，然后学妹表示其他挺多公司都发15个月的，这里发13个月，想要商量工资为13K, 然后HR表示需要和其他同事商量一下。之后不久HR又打电话过来，说之前他们说错了，实习工资是150一天，不是100一天，问愿不愿意来，老板说工资薪水什么的没问题。然后学妹考虑一下，表示手边有其他的offer，然后现在比较倾向于其他的offer。HR表示这挺正常的，说那好吧，然后还客气地客套了几句，和和气气挂了电话。到目前为止，一切是很正常。然后，学妹就发现该"CEO"在微博上骂她了。就叫坐地起价，怎么就让你说出“能滚多远算多远”这种话来还请“CEO”出来给说道说道。诚然，在传话过程中，可能会有HR表达意思的问题，但是作为一个"CEO"，抛开薪资来说，公开在微博上辱骂求职者，就这一点就不配做"CEO"。我无法想象这样的人能带出什么样的团队，能给下面工作的人传输什么价值观。所以，既然你删除微博，就是你知道这种事情不合适，如果你还是一个大度的"CEO"，那站出来道歉。否则，一旦“名声”在外，就别再想舒舒服服地找应聘者了。
首先需要澄清的就是，该同学从没有提出过3.3k一类的薪水，所以该同学没有任何所谓的信誉问题。那么问题完全在这位Artand公司CEO刘强先生身上了。贵司的一把手在公开的平台使用了“让丫有多远滚多远”、“给脸不要脸”等侮辱性话语针对一个应届的学生，这一点首先就暴露了刘先生的素质问题。当然，也许是刘先生真性情，有情怀，立志高远，不拘小节，这种人也不罕见，我也挺欣赏。然而刘先生伪造了3.3k这样一个工资数字，如果就实习工资来说还算正常（一星期30小时左右，至少我去年大三时面MSRA、Hulu和BAT的intern时基本都在这个级别）。然而该同学即将毕业，应聘的是校招全职，如果刘先生认为北京985高校应届前端的薪水批发价还达不到10k，要么就是刘先生生性幽默，要么就是刘先生真的不懂行情，是所谓“就差一个程序员”了的CEO。该同学是敝校敝院前端水平不弱的妹子，在国内任何一线公司都配得上13k，虽然这个薪水在敝校敝院也就是批发价。当然也许是贵司福利好，3.3k也能让员工活在帝都安心工作；也许是贵司眼界太高，觉得敝校的学生也就是3.3k的水平。无论哪一种，都让鄙人这种渣渣敬而远之。我的同级同学中，有MIT发顶会paper的，有FLAG挣美刀的，有拿BAT special挣股权的，也有鄙人这种弱渣保研还兼职去创业公司赌期权的，就是没有被诬陷要价3.3k还被公然骂街的。
我以北航一个在读学生的身份表示个人的认可，其余人怎么看是另外的事。至于我行文时故意选择的语气和态度，遭到了评论区不少人的语带酸味的指责，我表示——我就是成心的；这让我想起《一代宗师》里的话，“但凡一个人见不得人好，见不得人高明，是没有容人之心”。我能容你，我不介意；你不容我，我不在乎。但我要声明，我只是阐述了我所知道的事实，当然每个人的视角都是片面的，我心有自知；但我没有伪造，没有夸大，没有删评论。而且这些与该事件本身无关，我不想也没时间继续撕逼。刘先生致歉了，语气诚恳，我谨代表个人接受了，行则正，立则端，我达到我通过公开平台交涉的目的了，这就是我对于此事的行事作风。
