就是我如果是公司的hr的话。那我一定会让自己变得更努力，我会让公司的人很多都会赏识我，然后会有很良好的业绩。
HR主要是人力资源管理，要做好并不容易，而且很复杂繁复，跟人打交道首先情商必须要高，或者能力很强，很果断。
我觉得想要做好一个公司的HR，首先就是对每一个应聘者都能了解的透彻，能把他们安排到他们所适合的岗位上面
我觉得想要做好一个公司的HR，就应该足够了解公司各个人员的特性，然后及时的把这些人员调到他们适合的岗位
我觉得作为hr一定要准备一些比较犀利的问题，不是刁钻，就是要问一下比较有价值的问题，而不是去为难面试者
能够不断地适应市场变化草拟公司人力资源发展战略，不仅只是从业务上能力超强,因为这是HR必须做到的工作。
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