对自己年龄大一点的人，要装的嫩一点，但不要幼稚，大一点的人喜欢表现自己的经历丰富和为人处事方面的老道和成熟，而我要适当的虚心请教让他们觉得很有成就感，但不能一味的听他们的 ，有时要发表自己的意见，不要让他们觉得你好象总是听他们，自己一点主见都没有，没有主见的人不会让人喜欢，只会觉得依赖。
平时来上班见到同事，不管你叫不叫得出名字，只要面熟知道是同事，就要主动微笑打招呼。特别年纪大点的，他们心里很在意晚辈的礼节问题的。我们单位新来几个二十出头年龄的女生。平时上班面对面遇见几个年长同事从不打招呼。然后背后被他们议论“现在的年轻人真没礼貌，下次找我们办事不理她们了，哈哈~
应该发现他们的优势。我们都喜欢挑别人毛病，但是很少找人家优点，通过第一轮请教问题，谈话完立马用本子记录一些特点，分析每个人的性格和优劣势。假如一个部门有10个人，设法找到10个优点，每天都在看人家的长处，我眼里就不会有那么多事，跟人家学习，给别人感觉就是我比很上进。
真诚的对待每个人。 多沟通，聊聊家常，这样最增进友谊啦 当别人跟我说说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦，就算不耐烦也别表现出来，认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。 见面主动和同事打招呼，就算别人不爱理你，也要主动，这是亲近别人的方法。 不能自傲，有的时候要很谦虚。
最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失,等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的! 当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去!
多沟通这其实是我心里的一种，不肯向外人讲述我的心声，其实不必这样的，只有能把我的想法，一些建议和我的同事们多交流一下，才可以在朋友及同事之间，产生深厚的友谊的。放宽自己的心，让快乐无处不在。
