找工作，兴趣重要还是发展重要，这是个无解的问题。最好的状态当然是两者结合，但现实往往并不完美。当二者出现矛盾时，我们要先想想职业目标是什么，自己想从工作中得到什么，然后找出衡量尺度，是薪水、稳定性还是体现自我价值。只有定义了得与失的标准，我们才能判断是工作本身的“发动机”不好，还是自己的“油”不够。
当你对工作产生不满时，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等。接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、示弱、沟通和包容;在发展方面，目前的工作能否提高你的能力。
工作中应该有较好的心态，不要老是再看一面，你可以调整自己的心态，虽然说我们为什么不能换一份更好的工作，但是要看你有没有足够的能力，再说吧。拥有一个好的心态。我们才能干出更好的业绩，事业上才有所发展。
当你看到别人还不如你的时候，你就会发觉，原来自己是多么幸福。没有腿的人总是羡慕有手的人，他们不是因为残疾而感到自卑，因为他们渴望得到人们的关注，没有双手，就同等于没有了劳动的权利呀。
找好定位，锁定追求，好好在自己所喜欢的领域方面，做出点成绩，付出产生价值，有价值就有成就感，有了成就感，自然就会有动力，有冲劲，那么接下来就好办了，快乐，开心就会伴随而来。
如果每天给自己设定一个目标，这个目标不是空泛的，是能够完成的；再能完成的同时，尽自己最大努力，做更好一些，完善一些，不是更好吗？不是更加有成就感吗。
