一、回报。
我相信一定有很多伙伴们以为我输入了错别字，应该是“汇报”吧？可是我要告诉大家，没错，就是“回报”，它代表上级交代你的事，你要随时向他回报你的工作进度，不管完成进度有多少。
对于上级来说，你完不成工作不是最可怕的，打他个措手不及，才是让他最最生气的事。上级资源比你多得多，你完不成，对他来说，很多情况可以解决，可是他不知道，到了时限，你给他做不完，他能不着急吗？
我以前在给学员做团队培训时，告诉大家，提方案不许只提问题，提三个方案不许只提一个，提三个中的推荐不许只提三个方案，而且所有以上三点必须提前，必须提前，必须提前，重要的事说三遍！
二、担责
你对你的工作必须百分百负责，当然你可以申诉你犯错的缘由，但你记住，责任一定是你要承担的。你要知道你的上级知道你应该负多少责任，我们有时害怕上级把责任推卸给自己，其实不会的，他们也推卸不了，否则这家公司就是管理混乱，早走早超生！
上级发火，大多数情况只是着急而已，不要因为害怕而逃避责任。你当然可以有无数个客观理由逃避责任，甚至能让你的上级哑口无言，但是上级有一项特权，就是不在给你工作表现的机会，那可就坏了。
举例：上级让你准时完成文稿，你没完成，首先必须回报，然后承担责任（大部分情况只是道个歉而已），最后阐述原由（比如我把工作带回家，担家里断电，没办法工作），并且提出改进的措施（比如公司做完工作再回家）
就好比说上班的时候专注，做事的时候认真，上班的时候准时，不会把今天的工作推到明天。
为人低调，按时完成任务，多帮同事做工作，自己的东西整理的很有序很干净。
见到领导一定要热情多和同事们沟通做事情一定要专业，勤奋，不要偷懒。
对任何人讲话的态度都要温和，经常帮助提醒别人，做事要认真负责。
勤快，不乱拿东西，从哪里拿放回哪里去，懂礼貌差不多就这种吧。
