本通知主要根据《女职工劳动保护特别规定》制定而成，其主要内容就是调整产假天数。自2012年4月28日起女职工正常生育产假为98天，其中产前可以休假15天；遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2012年4月28日起，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。根据天津社保局2015年最新颁布的《2015年天津市医疗保险和生育保险工作要点》规定，落实生育医疗费付费新办法，由按定额付费改为按产次付费，标准为职工每产次3800元、居民每产次2280元，同时将居民生育保险报销水平由按照职工生育保险待遇的50%调整为60%。
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