是。以貌取人，不高尚，但是社会现实。 求职，长得盘顺条亮，穿得溜光水滑，会不会更有优势？ 会！一定会！ 人是视觉的动物，我们现在还发明了一个词：颜值。 不可否认，小伙子长得精神点，小姑娘长得漂亮点，人生的机遇就会多一点。 美，就是生产力。 尤其，有的职位，对相貌本身有一定的要求。 比如，客服经理，前台文员，咨询顾问等。如果一家公司的前台坐着一位三四十岁满脸络腮胡子的抠脚大汉，这恐怕，也会影响公司形象，所以基本前台都是年轻漂亮的小姑娘。很多职位，都有诸如这样的年龄、相貌和性别的要求。
不是。面试官会看长相，但是，对于绝大多数职业来说，更看重的是能力。 长相普通，没什么，这个世界上绝大多数人都是普通人，长得特别没的，毕竟是极少数，这其中，还有一部分当了女明星，一部分当了金丝雀。 我在招聘的过程中，不会那么看重长相。 年轻漂亮的单身女孩，备选的男朋友都好几个，成天琢磨到底选谁，哪有心思踏实工作啊。 只要长得不吓人，化妆不雷人，就行了。最重要的是能胜任职位，聪明好学，机灵能干。工作吗，最重要的，不是看着赏心悦目，而是解决问题创造价值。
岗位需求:涉及到公司公关形象必须要有要求，如果是幕后(办公室)工作的话，并不会刻意要求颜值有多高
不是。只要不是应聘对相貌要求很高的职业（相信很多女生也未必想要应聘这种职业），那么长相一般，大可不必自卑，这也不是找工作多么不可逾越的障碍。 找工作，最重要的还是，你是否具备一技之长，也就是具备应聘职位的胜任能力。 再者，你是否具备求职相关的技巧，简历写的怎么样？面试发挥又如何？ 这方面你可以多关注明哥聊求职上的文章，会对你有所帮助。 这些，才是找工作的关键，但是，最重要的是：自信。 自信，才是一个人最好看的那张脸。
是。气质第一，长相第二。毕竟不同人的审美也不同，什么叫漂亮没人能给出答案。面试时，一定要化一个得体精致的淡妆，穿得体职业装，不过不要穿新衣，会让自己显得格外局促。 不管是外在的打拌，还是内在的修炼，都是在于平时地练习和积累的。多读书、健身、学会化精致地妆容，找到自己的穿衣风格，扬长避短。
