善于总结 、认真努力的;不论是在任何一个职场环境中工作,公司都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去,一件事一件事的做,虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事,抽个时间思考总结一下:把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下,可以更加快速提升自我。
态度认真积极。能力是一方面,态度也是很重要的一方面。如果你有能力,但是你的工作态度不好,公司也是不会喜欢的,能力强又扎实肯学,这类让你肯定是受大家喜欢的,人无完人,肯定会有你不会的东西,特别是对于初入职场的应届生而言,所以态度也是一个很重要的方面。
有上进心,希望得到自我提升。对于还没毕业未参加工作的毕业生,你很难要求直接可以上手工作。岗位技能与经验是可以进行后期锻炼与培养,但有没有上进心是面试官在招人过程中的一个重要衡量标准,也可以理解为是否具有可塑性。
能主动学习跟工作相关的知识,包括但不限于面试时对公司和产品有提前研究,能说出自己的见解;优秀的在应聘前就有相关的实习;工作时遇到不会的能主动通过互联网搜索了解和请教公司的同事。
有独立思考能力,具备独立思考能力的人,他们的想法,从现有的知识框架来看,也许是错的;但他能具备这样的能力,也是一种优秀的人。对促进公司的发展也很有潜力。
抗压能力强,抗压能力不分男女。初入职场,压力大很正常。但你要懂得自我疏导,公司允许你有一段时间的适应期,但也不能时间太长,公司招你来是让你创造价值的。

 
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                                    
 
                                     
                                    

 
                                    

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    