我以前的领导就经常这样干啊，每次我快下班的时候，她就跟我说，你帮我去接下孩子吧，接完孩子给我送过来，要不就是你去帮我交个保险，你去帮我买个什么东西，总之一个月里能有二十天是在下班之后给我找活干的，不干呢，觉得不好意思，毕竟她是领导，干呢，自己又心不甘情不愿的，后来自己就想开了，觉得这是领导器重我才让我帮忙的，有次男票来找接我下班，我说我得接孩子去，吓得男票不行，我说我接领导的孩子，路上跟他说了下领导的所作所为，男票说，要不然你辞职吧，你领导根本不是把你当心腹看待，她只是拿你当使唤丫头呢，我当时想了想，确实是，领导从未说过要给我加薪或者升职，但却天天以各种理由让我加班，最后我就辞职了。
私人事情，一定是要帮忙的。人家把私事拜托给你，说明人家信任你，不可推脱。但有一点，一定要看自己的能力，是否能帮忙。有能力，只要不是违法的事情，就要尽力去做，并且要把事情办好;如果自己能力不够，怕把事情办不明白，那就需要坦诚地或者委婉地说明情况，让人家感觉你不帮忙是有原因的，并不是诚心不想帮忙，以取得人家的谅解和理解，万万不可不顾及自己能力，夸下海口，最后没有把事情办好，这样，你就会给人一种不诚心办事或者能力一般的印象，对自己造成不好的影响。
看你想怎么样了，你要只想安安分分的在底层，那就拒绝吧，结果就是穿穿小鞋，如果你想往上升，那肯定要同意啊，要知道，工作中关系再好，那都是同事关系，做的再好，都不可能是朋友，不可能有感情，而私活就是私底下接触，做好了才能有感情的。其实不想升，也做了吧，免得穿小鞋，他想坑你一下还是很容易的。
员工和老板之间是上下级的雇佣关系，通常情况下老板安排的工作，员工都需要认真去执行。在职场中如果遇到老板拜托给他办私事的话，如果是在自己能力范围内，合法的情况下，就努力去办。如果是自己能力范围外，根本无法完成的，或者是不合法的事情，那么就要委婉的拒绝。
私事要看什么事，做到领导层面的，一定有其优点或者说是资源，这未尝不是接触的机会。抱着学习和经历的心态去做就好。领导的私事让你去做一是信任你，再就是处理好领导的私事领导才能专心做公事。于公有于己有益，那就去做。
领导也是凡人，他也有七七八八的私事。但是因为时间等问题，日常很多简单不重要的事他不方便了去，比如帮忙接站、搬家等。此类私事，我是会去帮忙的，因为我觉得这是对我的信任。
