下午去拜访客户，在一个景区里，看景色不错逛了下，顺手拍了几张照片，晚上朋友圈发图被领导看到，评论区问我啥时候拍的，是不是没上班还配了一个怒吼的表情！我本来想回：还能不能愉快的玩耍，小心我屏蔽你！但是后来想想怕第二天被训话，还是默默的回复了领导周末拍的，能不能没事别出来吓人！结果我领导回复，周末拍的现在发？我说这不是天天上班没图可发，发个动态还被吓个半死，明天我会不会被训话？
强迫发的话就顶着别发。给自己留点空间，也不要搞什么分组，堂堂正正的顶回去。手机属于私人财产私人所有，自己再不能做主还怎么办，每天畏畏缩缩的生活，有意思吗？而且如果你答应了这次就有下次，答应了这件事就又另外的事，都是一步一步赶着走，逼你到墙角。
如果不强迫，内容还不错可以自主转发。好的东西转发一下不丢人，所以建议领导多在内容上形式上下工夫。
跟你说个店长上班时间给同事朋友圈点赞开会时被点名骂的事情，你会不会好受点呀。领导恨不得员工24小时绑在公司劳力就没下班了也必须时时刻刻关注手机有情况要第一时间解决（因为之前有休息时间没关注电话里的事情过也被骂的事情），现在却骂人老是玩电话盯电话。
刚参加工作，个人爱好配音。经常在配音秀发作品，难免有些得意之作，就必须发发朋友圈嘚瑟嘚瑟啦。某天，我们老板突然评论：“小X，还是要多放点心思在工作上啊。”2分钟后，似乎是觉得自己管的太多了，就删了评论。从那以后，就开了分组。
这个问题，我想我有点自己的一些想法。当初做为社交电商的负责人，为了初步打开公众号的传播能力，团队的所有人员共享一下自己的私人资源，我觉得是可以理解的，当初我也这样要求过下属的！
好久好久以前就把朋友圈关闭了，从那以后，添加朋友后第一件事就是设定为不让他看我的朋友圈，也不看他的。我是一个不发朋友圈也不看朋友圈的人。微信对于我来说，只是工作上的工具而已。
