其实并不是公司留不住九零90后，而是公司不能满足90后的日常需求，比如90后，现在大部分有结婚买房还房贷的压力，而现在大部分的公司却给出的薪水不能满足90后的需求，所以才出现了频繁的跳槽。任何一个人都希望能够找到一个适合自己的公司，并能够长期的干下去的公司，这样也能避免自己很多的麻烦，但是由于薪水的问题，只能是频繁的跳槽去找相对来说更好的公司。
有时乖巧有时叛逆、乐于接受新的事物、敢于尝试；九零后很极端。缺少坚持和毅力、早熟、内心孤独、渴望自由、有时会忧伤。九零后不太善于和人打交道。在熟人面前可以说很多，但是如果是陌生人面前就会变得沉默不语。
现在很多的公司都很难留住90后，可能就是因为90后都很有自己的思想，如果觉得这份工作不太适合自己，或者自己坐的不是很满意，就会辞职，或者是一些待遇方面的问题，让那些90后不想再留在这家公司。
可能是因为最近一些九零后刚刚毕业，心态比较浮躁。也因为他们是刚毕业，所以月薪也比较少，满足不了九零后的需求，所以现在的公司很难留下九零后。
因为现在的00后，他们思想比较先进，一般的公司要求比较低，所以00后不会进这些工资低的工资低的公司的。
90后对自己的期望比较大，希望得到一份工资比较高的工作，然后也比较喜欢跳槽。
