比如，试用期七天，七天内辞职一分钱都没有，如果过了七天没过一个月辞职，那前七天没工作，后边对半，要不任务加班。
一般那种比较小的企业都是在月中到月末才会给工人发工资，这些工人想着还要工资还没发就不会轻易辞职。
企业都会和员工有一个合同，但是合同里面没有写工作量是多少，所以企业就可以根据合同让员工多干活。
我们之前的公司就经常用一种手段来压榨我们的工资就是在我们工作的过程中各种找茬，找出我们的错误。
企业可以用那个奖鼓励员工多干，然后激发他们努力工作，多干的人多给一些钱，按劳分配。
会吃伐，他们的工资让他们感觉到压力这样她们就会不断的去工作，不断的去挣钱。
黑八行者
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