首先，你应该先分析丢给你的这个活是什么性质，先决定战和大计！如果是那种纯属让你当炮灰，浪费你时间的：比如整理文件，翻译稿件等。如果你目前确实没有什么时间，建议想办法推掉，因为有一次就有第二次，有时候职场老人就是用这种需求对职场新人进行服从性测试。
以我自身经历来分析下：新人初入职场时，貌似都会对与人的相处看的比较重，其实，怎样融入新的环境，和同事和领导进入融洽的相处和沟通，这是之后的事情。作为新人，对于人际关系，做到不惶恐、不卑微、不卑不亢并注意观察了解就好了，感觉都是一步步培养起来的。
我说这个很简单，你可以跟他委婉一点，说吧，你就说哥，主任派我做的事我还没有做完呢，要不你找别人吧，这句话的潜在意思就是说，我是主任的人，我得对主任负责吧！或者你觉得这样伤同事感情，你就说哥，我得跟主任说一下，我问下他那边有没有事让我做。
同事中会有一小部分这样经常让别人做事的。如果你确实手边事情很多可以义正言辞的拒绝。如果在你不是很忙碌的时候可以帮忙，从中看看有没有可以学习的部分或者经验。不过一直碰到使唤人的人要么就直接拒绝，要么就换工作吧。
作为一名职场新人，难免会遇到一些委屈、难过的事，会感觉同事们在刻意针对你，四处给你使绊子。碰到这类同事，我建议，不要低声下气的面对，也不要和她泼妇骂街似的在办公室起争执。此时，先从做好本职工作开始。
作为职场新人，多做一些事情，让领导看到你的表现，这个我是推荐的。然而，有些时候，如果你太好说话，别人总会利用你的帮助，然后将他们的工作交给你，出错的时候是你的责任，没错的时候就是他们的功劳。
