领导在工作群里发语音，你们看了消息不知道回复吗，怎么着，要造反啊（群里发了一通夺命连环消息之后，大家还没反应过来、没来得及回复的时候说话，领导又继续这件事做不好，凡是跟这件事沾边的人你们别要这个月工资了，（某中层领导的名字）别想要这个季度的奖金了，都是废物吗，好好一件事能做成狗屎。
这两个月应该是最难熬的了，她带着辛苦，说我脑袋笨，连初中生都不如，这不行那不行，工作不行，生活不行。是家教不好，还是你智商有问题？为什么说过的问题还在犯？你是不是不想做了？是不是觉得这工作来的太容易？你没做好的事情拿过来给别人看不是在浪费别人的时间吗。
我十分敬重的一位上司曾经这样对我说过这样一句令我难忘的话，“我认为报告书只要一页就足够了，苹果公司的广告中不也几乎没有什么详细说明吗？只利用公司标志加上两三个词简洁的表达主题。我们虽然是金融行业，但也可以做金融界的苹果公司，用最简约的方式表达自己”。
没素质的领导就是什么难听骂什么，还总是找你弱点攻击你，比如你做事情认真，他就会说你拖拖拉拉；你做事情讲究效率，他就说你马马虎虎。如果过年过节没给他送礼，他就说你人品不行；要是他说的笑话没笑，他就说你性格不好，不跟群众打成一片.....动辄就三字经。
自己闷头做事被骂不主动，请教领导被骂没主见，做完事情再去汇报，被骂没弄清领导意思就做，还要返工，浪费时间，没做就请示，被骂思路都没有就来问，后果就是我现在看到这个领导就紧张，有时候很简单的一件事，只要和他有关，我就完全做不好。
的确是我的不对，但是因为有时候忙这个就忘记那么了，做一切都是想为团队争取荣誉，但是每次犯一点错都说个遍，完全不在其他人面前给我留颜面，这就算了，好要否定我做的一切，反正就是只看结果。
