许多电子厂都是在大量的招人，这说明不是企业在扩招就是人员流失的也快，所以要及时招人进行补充，然而有些电子厂却是一边招人一边裁员，这又是为何？
一边招人一边裁员，这在技术含量高的岗位或者是模具厂类的企业比较少见，毕竟他们工作经验越长，其技术也就越好，然而在电子厂中，却有着裁员的现象，并且一副很缺人的样子。
裁员的岗位多数是流水线类，一些没有技术含量的岗位，而通过正规的流程进行裁员却是不多，多数是通过减少加班，或者是一些事情上罚款等，让你自己觉得做不下去，从而主动填写离职单。
许多在电子厂离职的员工，公司待遇上基本都是可以接受的，关键是领导的态度，许多班长组长，一件小事就开口爆粗，被骂久了再好的心态也会对这个企业有所失望，企业的的口碑多数是通过员工所传播的。
这个厂在哪里呢
