我发现，公司里面越是优秀的员工，问题越多，他们会经常跑到领导面前询问各种碰到的问题。其实，他们很多时候不是不会，只是想确定方向是否正确，自己有更好的方法是否可用而已。沟通，总比闷不吭声好。你在那一言不发没人知道你有什么问题，也没人知道你会有更好的想法，只会让人觉得你不爱学习，不主动，不积极。
在职场中，要养成一个工作记录经常备份的习惯。无论是会议纪要、工作计划、各项数据等，在工作完成之后一定要备份，并记录好存档路径。很多时候，往往我们觉得事情结束了，该交的都交了，可最后发现接收方说没收到或者意外丢失，如果你没有备份不但要自己重新做，还留下了不好的印象，费力又费心。
每个公司都规定了上下班时间，不要总是迟到早退，最好是提前半个小时到，把一天要做的事情做个计划，推后半个小时走，把一天的事情做个整理、归纳和总结。有个员工，公司六点下班，五点五十的时候就开始整理事务，坐等六点下班，六点一到立马飞奔出公司，这样的习惯不是很好，这会让人感觉你在公司是一刻都不愿意多呆啊。
个人认为接到任务的时候，不能盲从，要结合自身实际，量力而为。能做的就接，不能做的要耐心解释，说明原因，如果需要配合等支持，也要及时提出。另外，要接的话也要弄清楚具体需求，了解需求提出人的意图，别弄错了；需求确认之后要制定规则计划，把计划进度拆分。何时开始，何时结束，各项工作的时间点。
无论做什么工作都提前有个执行方案，并且还有相应的应急方案，这个工作习惯值得大家学习，时间长了整个人做事都特别的有计划，从来不会盲目到不知道怎么办，这还是跟我同事学的，她每个月的工作业绩都特别好，后来就跟她取经，她告诉我的，这样执行了一段时间效果确实不错，工作效率明显就提高了。
工作时做完一个事情，需要总结经验教训，这次做的成绩如何，好的地方是什么，不好的地方是什么。后续的改进办法是什么，预计提升效果到什么程度。需要全面学习，与时俱进，不断适应工作，提升自己。学习的方法包括网上自学，和朋友交流，拜师学艺，报名课程等等。
