年底了，最近公司在组织说评出年度优秀员工，那我想了一下，怎么才算优秀，其实很多人连合格都不算，职场新人如何能够成为一名合格的员工？
首先，他必须要做好自己的本职工作，不是说仅仅完成，而是要做好，在规定的时间范围内做好，这是最基本的。很多人平时上班的时候闲的慌，一到下班就说自己好忙，然后就在那边加班，虽然说一天下来工作也做完了，但是我觉得他并不能算是一个合格的员工，最基本的员工，他应该在规定的上班时间内把工作做完，当然排除工作量太大的情况。
第二个是合格的员工，他必须是有一个目标的，很多人十年跟着同样的活，但是你作为一个合格的员工，对自己负责，对公司负责，你也要努力的朝着自己的目标去奋斗。一个没有野心，没有抱负的员工，我觉得不是一个好员工，不算一个合格的员工，至少合格的员工，他应该是人格健全，志向宏远并且会付出一定的实践。
最后合格的员工，他必须会处理好与同事之间的关系，要是你的同事领导都不喜欢你，很排挤你，而你自己也不知道，每天也只是听着对人爱理不理，这样的员工我觉得不是一名合格的员工。
所以从自身来说，把基本工作做好，心怀理想，对自己负责，对公司负责，把与同事之间的关系处理好，让自己成为一个比较受欢迎的人，做好这几点我觉得就能成为一名合格的员工。
首先你要跟上公司的节奏。每个公司都有自己的运营和管理节奏，每一个新进入职场的新人，都要是适应公司的节奏，而不是让公司来适应你的节奏。这个是新人融入公司的先决条件。如果都不能顺利的融入公司，那么就更加不要想成成为一名合格的员工，或者是有什么样的发展了。
其次，在适应公司的节奏之后，要想着自己到底可以为公司做什么样的贡献。公司把你雇来了，并且每个月支付你劳动报酬，你自然就要通过劳动，为公司做出贡献。那么做好你这个岗位的工作，就成为你回报公司的最好的方式和途径。所以，在平时的时候，学会积累工作经验和磨练自己的工作技能，就成为工作中最重要的事情。
再次，在一些公众场合，要时刻记得维护公司的形象和利益。因为不管是什么样的公司，都是需要卖东西才能盈利。包括政府部门，他们卖的产品是服务，是给来办业务的人提供一个舒适开心的服务，从而获得满意的好评，才能证明自己的存在价值。那么，在公众场合，在和客户或者竞争对手接触的时候，要时刻记得维护公司的利益，不能因为个人利益而损害公司的利益，这样是不行的。
最后，要铭记公司的企业文化。要想成为公司的合格员工，就要牢记并践行公司的企业文化，这样才能真正的融入公司整体，不再是游离于公司之外的个体。
成为一名合格的员工，最主要是做到以下几点：
1 员工的职业素质要有，至少上班不迟到，不早退，遵守公司的规章制度。以公司利益最大化为核心。要么为公司创造效益，要么为公司节省还成本。在大公司呢，员工的分配都是很具体也很细，每个员工就像是螺丝钉，保证自己这颗螺丝钉不会掉链子，正常运转这是最基本的。甚至有些人连这些最基本的都做不到。
2 在本职岗位上，首先完成自己的本职工作，再想办法做到如何把本职工作做的完美。所谓先完成再完美。就比如如果在公司的职位是质检，又是在流水线上的质检。那么首先要对质检标准了然于心，什么样的料可以放入生产流水线，什么样的料不可以。
不仅要确保生茶流水线的正常运转，又要保证流水线的合格率。出现不合格的产品，如何处理，以及像谁报告等这些细节问题的处理以及流程都要烂熟于心。因为生产流水线的质检是最后一道保障。大货质量好坏的最后一道检验就在这个阶段。
3 在做好这些事情之后，要学会总结和分析，分析出现的问题以及原因，自己是否有解决办法，如果提出的方法有效，公司不会看不到你的闪光点。细节决定成败，工作就是几千几万个小细节组成的。
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图|网络
职场新人如何成为合格的员工的一个关键点是适应。适应你的工作的要求、适应工作节奏以及周围的同事。
一般的公司都会有新人培训或者“老人”或者师傅带，公司的这种培训的制度就是为了新员工尽快适应新的环境。在这个过程中，要积极的学习必要的技能，多看、多学，多了解，掌握你现阶段要完成工作一定要知识。不要着这个时间偷懒，否则你很难适应。
适应期可能会有些难熬，一方面和同事们都不熟悉，在新的环境来容易产生孤独感，另一方面接受工作中的安排可能会出现各种困难。但是，你要成为一名合格的员工，就一定得面临处理与同事的关系，这样可以保证你的工作顺利进行，尤其是一些需要合作的工作。不过，即便你的工作是比较独立的哪一种，好的人际关系对你而言也是很有帮助的，既包括在工作上的，也对你适应新环境起到促进作用。
你可以给自己定一个小目标。因为达到“合格”两个字，其实是有很多指标的，你可以以这些指标为参考，然后朝着这个目标去迈进。在这个适应期，你一定会遇到很多困难，但是这些可能是每一个新人都会遭遇的，所以，你可以向一些前辈去请教。
其实，只要你足够努力，不只能够成为一名合格的员工，优秀也可以。
对于职场新人来说，成为一名合格的员工，是首当其冲的事情。
新员工入职的时候都会有试用期，试用期一般是3~6个月，如果在这个几个月当中表现良好的话，基本就算是一名合格的员工了，从而能够顺利转正。
对于职场新人，想成为一名合格的员工，主要做好以下3件事：
1、遵守公司的相关制度
公司的制度是铁的纪律，所有人都要遵守，但是有些新员工刚入职无法适应，偶尔也会犯错。
对于新人来说按时上班不早退不迟到，这是最基本的，还有要穿公司规定的服装，不能想怎么穿怎么穿，因为你的形象就是公司的形象，基本上注意以上两点就没有什么大问题。
2、完成领导交代的工作任务
完成工作任务，是我们每天在职场中最重要的事情。
对于职场新人来说，完成工作任务并不是简单的事情，因为不熟悉或者不会，偶尔还要加班加点赶工。
如果遇到不会的一定要及时问别人，不能一个人闷在那里不说话，耽误了公司的整个进度。
3、与同事和睦相处
能够与同事和睦相处，这体现的是你的人际交往能力。
一般来说，只要你没有什么怪癖，不要做出影响别人工作的事情，也不会跟同事发生矛盾。
首先，你作为别人公司的一员，那么你就一定要想办法去给别人创造利润，没有一个老板是会喜欢一个不给他创造利润的员工的，所以这个时候你一定要以公司的利益为主。做到一个境界，就是说我所有的行动一定要以公司的利益为主，千万不能做违背公司利益的事情，只有这样子，你才能够不断的去成长，不断的去收获很多东西。公司的人才会真正的去接纳。
然后就是要有一个更加热情的态度去面对一些事情，因为很多时候如果说你面对工作都是邋里邋遢的，然后不想去工作，这个时候你会发现，其实老板用不了多久就会炒了你的，所以一定要有一个热情饱满的工作态度，然后多去和老员工沟通，和他们多去唠唠嗑，你可以从他们那里知道很多的工作方法，这样你就离做一个合格的员工越来越近了。很多时候很多工作都是需要一步一步积累的。
