很多人都有这种困惑，30几岁了，做着一份饿不死的工作，但是年纪到了却还是没有上升空间，所以开始彷徨、困惑。这个时候就要坐下来好好想想原因是什么?有什么解决办法。
01.原因
我就遇到过这样的同事，35岁左右，做着一份几千块钱的工资，有家庭的要么全家挤在又小又旧的老房子里，要么自己一个合租小房子老婆留在老家，这样的生活说实话我看着我都觉得心酸，然后根据我的观察，他们这样的结果最大的原因第一缺乏了职业规划，就是不知道自己道理该怎么发展，每天只是做一个简单的执行者，领导安排了然后执行，已有能力够解决的事情，坚决不会仔细去细想，大多数都是凭着经验去工作。
还有一个也是30几岁的男同事，做销售岗位，公司明明做了市场方向规划，他非要觉得自己厉害要去拓展其他市场，从来不去领导这么做的意图，然后来公司大半年后被老板调到其他公司去了。
综上所述，如果遇到了职业太天花板，那么最大的原因便是缺乏了一种宏观全局的能力和思维，即达不到管理者的要求。
02.办法
解决的办法，要么现在开始努力去提升自己的能力，这是一条比较难的路；要么转行业，比如你现在产品或者售前，那么你可以考虑公司的销售岗位；要么胆子大的话就去创业；在如果你没有野心了，也觉得没有动力了，那么可以选择去考公务员或者老师等。至少可以保证你老了以后奔头。
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来，先喝杯水压压惊，不止你酱紫哈，很多人都是，办法只有两个：换工作，做专业、找副业做斜杠
每个公司都有自己的职业通道，一般都是两条，一条是走职位的，你是总监呀，还是经理。另外一条是专业的，你是工程师，还是高级工程师，这就是职业的纵横两条发展路径。你没有晋升空间，是纵向的通路没有了，如果你期待能够位置更好，这个是你更看中的，建议你离职或者换部门。不过在这里也建议你谨慎，因为小的部门领导，空降来的可能结果并不好。因为小的领导处在做事、做人、管理的三岔路口，要么特别辛苦，要么特别没有存在感，建议你在这个方面一定要多修炼。
如果你只是一时的心里不平衡，不着急呀，因为还有职业通路呢。你可以成为某个领域的专家。
以前我们公司就有一位网红大咖，他早起独立的博客阅读量过百万，他就是特别专业的技术男，也不想升职，就是普通的员工，但是据说工作很高，在公司很受大家重视，他唯一的要求就是不当领导。他这样怡然自乐的情况，我们看着也很项目，基本上是公司的招牌，每次出去参加活动，都是公司的软宣传。
如果你还不想成为自己行业的专家，你还有一条路就是做斜杠青年。看看秋叶大叔，本职是大学老师，兼职知识IP，现在自己的公司做的也有声有色，各种分享，各种课程都很有深度。现在翻看知名的知识网红们，会发现很多都是斜杠青年。
人生很多条路，每条都可能是捷径，也都可能是绕路，谁知道呢，相信就好！
我肯定会选择离开这个岗位的，或许是因为我喜欢接受新鲜事物吧，我觉得当我将一个职业熟悉之后那时候我就可以离开我的舒适区了。
当我的工作没有晋升空间了的时候，我会反思一下是我的技术不够强，是我的理论知识还是实践能力不够晋升，如果是因为我的某一项能力阻碍了我去晋升的话，那么我就开始提高我的弱点，或许它无法与我的优点持平，但至少让它得到提升。
如果是因为我已经在顶峰的话那我会重新考虑。
我觉得人要有一个目标，那样的话你才能感到兴奋，当你努力完成一件事之后的兴奋，当你完成这个目标或者是为这个目标所付出努力的过程，都是你人生中最宝贵的经验。如果人一直都做一件事情，当你从开始做就能看到结果的事情。那么你为什么还要去做。
每天都在接触你无比熟悉的东西但是却没有新鲜的事物，工资不变，职位得不到提升，同时在这个职位上你也学不到新鲜的东西，不趁早离开，还留着干嘛呀。
其实有很多的人在二三十岁的时候就已经死了，活着的只不过是他的躯体而已，因为他只是在重复的做事情，做他二三十岁已经会做的事情。
我不喜欢被禁锢，我喜欢朝着一个方向去努力，我喜欢能看到阳光的样子，当我在站在顶峰的时候，那时候我会很开心，我会在顶峰待一段时间休息一下，但是人是不满足，当我已经在这座山峰的地方的时候，我看到还有很多的山比我的山峰，那么我就会继续去攀登下一座山峰，一直努力一直向前。
我是一个不甘于平淡的人，如果我的工作没有晋升空间了，我一定会想办法，在别的工作上找到自己的价值。
我是一个很会拼的人，当我认定一件事情的时候，一定会一条道走到底，然后取得自己想要的成绩，我必须要达到自己的目标，如果不达到我就会不吃不喝，也要去努力完成每天给自己定的目标。
我是一个积极向上的人，不管做任何事，我都希望能达到最好的结果，如果有一天我发现这件事并不能让我有更好的提升空间的话，我就会把目光放到别的工作上，从别的工作上，找到自己的存在性。
我会找各种各样不同的工作，然后相比较，看哪个最适合我，最能让我提升自己，到最后我最终会选定一个工作，然后努力地去打拼，直到终于找到了自己努力的价值，这样的话我就会觉得特有成就感，而不是像一条咸鱼一样，没有任何梦想，总是安于现状，那不是我想要的生活。
我喜欢在工作中不断发现自我，能够看到自己最闪光的一面，也喜欢在工作中找到赚钱的乐趣，如果能够赚钱，我就会特别努力，当我发现有一天不再赚得到钱的时候，我一定会跳槽，然后去把自己最好的一面展现出来，直到最后终于找到合适的工作，让我挣到比以前更多的钱，那样我才会安心。
所以说当我发现自己的工作没有晋升的空间的时候，我不会再坚持，因为即使再坚持也无法有任何起色，这样我就会把目光放向别处，相信“此处不留爷，自有留爷处。”
我觉得每个人选择工作都比较关注福利薪资、发展前景等方面。所以对很多人来说发展空间很重要，特别是那些希望能够在自己的工作岗位闯出一片天的人来说，他们更希望能够通过自己的拼搏升到更高的位置。
所以如果你的工作已经没有了晋升空间的话，你就要考虑一下自己是否愿意继续待在这家公司。如果你已经达到一个比较高的位置，工作比较稳定，薪水比较高。并且你本人觉得这个工作是你比较喜欢的话你可以选择留下来。
我觉得关键是你的性格是什么样的。如果你是一个比较喜欢安定的生活，不希望打破生活的平静的话。并且你在这家公司待的时间比较久的话，你已经习惯现在的工作的话，我觉得你还是选择留下来比较好。
如果你觉得现在的工作已经不能满足你，你觉得还是希望自己能够升职，希望的事业更上一层楼的话，你可以一边工作一边去找其他的就业信息。如果你已经积累了比较多的经验，有真才实学的话，你还是能够找到比较合适的工作的。
但是去新的岗位你也可能会遇到一些挫折，会觉得在一些地方难以适应，但是凡事万事开头难，希望你能度过这些难关。找到比较合适的工作并且你面试通过的话，你就可以辞职了。
因为工作对每个人而言定义有所不同。一些人喜欢拼，一些人比较喜欢安定。所以选择也就有所不同。不管你是选择留下来还是选择去其他公司面试的话，你都要做好心理准备，谨慎地做决定。
没有晋升空间了，也不能在一个地方干耗着啊。
之前不懂，以为自己喜欢一份工作就可以凭借着兴趣一直做下去，但是后来才发现人是有一种嫉妒的心理的，如果周围人一直往上升，而自己原地不动的话会特别的难受，不断的与周围人比较，越活越难受，渐渐的讨厌起这份工作。
身边的客服小伙伴有等级考试，考过了不仅可以升职还能加薪，我们几乎就是没有什么晋升的途径，就是一个职位干到黑，除非成为特别厉害的人，直接跳槽，得到别人的重用。
如果一份工作本就是不能晋升和在一家公司的这个职位不能晋升差别是非常大的，一开始做好准备的话，心理的落差也不会这么大。
所以现在也在做别的打算，现在年轻还好，能够做自己喜欢的事情，觉得什么都无所谓。但是十年、二十年呢？
身边的朋友，甚至是自己曾经带过的新人都比自己的位置高，岂不是会气死人么？单独活着的时候，没有比较，可是放到社会里面，这些现实的问题就摆在面前，要么就另谋出路，要么就原地踏步。
挑选自己下一份的工作是需要非常多的心思，因为已经在上一个公司耗时太久了，所以在去面试的时候一定要问清楚相关的晋升机制。
还要分析自己的利弊，不能晋升是因为公司的问题、职位问题还是自己的能力问题。把自己的工作专研好，到其他的岗位也会很吃香。
如果不想离开自己现在的公司也可以公司内部调动，换一个工种做做。
