在一家外包的公司，它需要将我们人力外派到其他的公司去工作，然后从中受益。记得，当时我们还是一群资历很浅的人，但是外派的公司都需要有丰富经验的人而且他们都会有严格的筛选机制，很遗憾的是，经过了几个项目的面试，我们依然没有去处，所以我们部门的领导决定辞退我们这批人，虽然领导当时没有辞退我，印象中我是当时唯一的一个没有被辞退的，因为我是其中表现很好的，他也想多给我机会。但是这也是我最终提出离职的原因，没有被离职却也面临这样的境遇，让我有了危机感，因为我不知何时可能就会面临被离职，而对于资历尚浅又漂在一线城市的人，我害怕没有薪水养活自己，面对这样的状况，我只能毫不犹豫的选择重新找工作，然后就是一边学习一边找工作，幸运的是最终让我找到了现在的公司。
离家太远，远到什么地步呢？需要先坐一次公交车，然后换城际公交，然后再换最后一趟公交，关键是单位不在市区内，去那里的车很少，一般都是半小时左右有一趟公交能到单位，可能有的人会问，为什么没有班车，因为一般来说，建在市区以外的基本都是生产型企业，为了方便员工上下班，都会有班车，班车一直都是有的，但是由于回市区的同事慢慢都有了自己的车，都是隔三差五才坐一次班车，导致班车有时候只有一两个人做，42座的大客车，只有一两个人坐，多了也不过五六个七八个，坐满的时候很少，老板为了砍预算，干脆就把班车改成了一周发一次。
因为是在互联网行业，所以加班就是常态了。刚好那个阶段是公司最忙的时候，然后老婆也怀孕在身，每天到家基本上都是凌晨2，3点，晚的话就是6点多，根本就没法照顾老婆。而且公司人手不够，所以就算很晚到家，第二天基本上11，12点就要到公司继续工作，身心都很疲乏。领导对这样的工作状态也是不大关心，所以坚持了一段时间后，我向上司提出了离职申请。
第一，我厌烦了这项工作。（看到了我们公司的员工，仿佛看到了20年后的我）第二，我不想平平淡淡，度过这一生，我还有自己的梦想，我28岁之前，买一辆，奔驰。我还有梦想，还想要一辆，普拉多，带我家里人去翻山越岭。第三。我现在虽然不是富二代，但是，以后我不想让我的孩子和家人过我现在这样的生活。
所有人工资都发，就差我的，去找，说绩效没算出来，三个月发一次，两个月发一次，关键是，绩效还不一样，跟据活多少控制，干活多了，单个绩效给你降降，活干少了，绩效不动，找个由头，辞职了，后来又说别人干不了，让我回去，还是不谈绩效，不伺候了。
四个人的工作一个人干，最早的时候行政人事有五个人的预算，最后砍来砍去变成了2个人，两个人中还有一个要承担一部分外联工作，也就是四个人的活一个人干，实在干不过来怎么办？加班干！加班也干不过来怎么办？拼命加班干。
