首先要建立和同事之间的联系。有机会的话，多和同事吃午饭，聊聊天，偶尔交谈工作。但是要记住的一点是，千万不过聊天变成深度对话，一来是办公时间没那么多闲情，私人时间也不要太打扰对方。二是彼此不了解，不说错话比乱说话要好。职场中关系到位，一切好说；关系不到，不拒绝你也可以敷衍你，同事可没有义务帮你。
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。职场是个勾心斗角的地方，人际关系可以很复杂，也可以很简单，最好的做法是，你不可以害人，但是不可以不防人。
在与人相处中最重要的就是学会尊重他人，撇开对与错不说，任何人都渴望得到他人的尊重，将心比心，大多数人的心理都是你尊重我，我也尊重你，碰到不尊重自己的人教养好的人可能表面不会表现的很明显，但是心里却是不愉快的。这无疑会影响你们的关系。
更多的就事论事，针对工作目标进行活动，尽可能的回避闲话。最终通过工作目标的实现，来巩固自己的职场地位，甚至进而影响到其他人。最直接最关键的是，培养一个同盟者，帮助你在这种不良文化中不至于被动和孤立。
工作生活遇到问题和烦恼，不要对着同事吐槽。别人不是你的情绪垃圾桶，而且谁知道你会不会不经意透露了什么秘密？建立自己的正能量形象，比起做一个情绪泛滥的人要好。人们只会尊重一个能做好情绪管理，自律的人。
除非你不愿意跟随你的这个领导炒领导鱿鱼，否则与领导相处请将此信条牢记心中：领导一切都是对的，如果领导犯错那也是因为你做的不到位造成的。与上级相处，执行力为第一要素，同时给上级提供有价值的工作结果。
