我觉得是唠叨唠没的，因为他总是一副很傲娇的样子，从来都是把员工往火坑里推，其他部门借调人手，他爽快的答应了，在他明明知道自己家工作也是压力山大的前提下，工作忙的不了开胶的时候，还要求员工写各种报告总结，员工的各种福利不敢向上面领导申请就算了，还叨叨员工这个做的不好那个做的不妥，我们这些底层的员工，每天都是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，总之感觉这年头工作形式越来越严峻，谨以此来表达我心里的酸痛，不，是全部门员工的酸痛。
你不理他他就反复叫你去他办公室核对一件事 比如 我写材料 写完他审核 他发现要改一处 他就喊我过去一次 我刚接手很多情况不了解 但我真是烦透了 一上午只要他在单位 基本十五分钟叫我一次 不是这事就是那事 做完的工作已经向他汇报完了 他还要再问我最少四遍 我真的崩溃了 一天林林总总要叫我去他办公室七次以上 上不封顶 我真的烦透了。
在某些关键时刻，也得管的住自己“啰嗦”这一个人特点。开会了、作报告了、阐述某件重大事件了等等时候，尽量还是得简单、直接、客观明了的表达出来。事情有急缓，必须得分清轻重才行！
如果是朋友是亲人 会觉得很温暖 很可爱 如果是上司 领导 那就会很无语 很鄙视，要看什么事，如果是关心你的话那请你珍惜它，如果是别的话那就不用理它。
超级啰嗦的老板有时候这的很让人烦躁，不停的在说，唯一能做的就是忍着不搭理他，把自己分内的工作做好，这样就不会让他找到毛病，从而给他啰嗦的借口。
我们老板每天同一件事一直说一直说 。然后我说我知道 他就会说 我知道你知道就是巴拉巴拉巴拉巴拉 然后过一会又是重复上面 我是心肌梗塞的感觉。
