面对从未涉猎过的工作，我一般是分步这样处理：
第一、根据自己已有的工作经验去做延伸，深刻理解领导交代的工作目的，也就是要实现怎样的一个结果；
第二、查找资料或者查看类似项目，从中汲取一些突破点；
第三、动手去做，不一定是有结果了才去做，在有一定想法后去做才能离目标越来越近；
第四、做的过程中遇见困难，学会去请教那些有经验的人，因为这个时候自己已经知道面临的问题是什么，不至于在请教的时候说不清楚问题而让对方反感。只要能把问题描述清楚以及自己想要的结果描述清楚，大多数人还是乐于帮忙的。
所以，工作中遇见从未触碰过的问题时不要害怕，因为这些问题大多是环环相扣有互通性的，另外，也只有不断的勇于挑战自己，自己才能变得更加优秀。
其实一个人要想成长，那就必须要去做自己没有做过的，不经常做的事情。首先，需要的是我们摆正态度。做事情，先调整心态、状态，在去做事，就会顺利很多。这样情况，如果是我的话，一般我会先到百度上，去搜搜看有没有自己需要的答案，解决方法，如果有，那就试着去做，如果没有，我一般会找身边玩的不错的，能力比我厉害的同事或者朋友，去向他们请教解决方法，一般就能够得到很好的解决方案，希望我的回答对你有所帮助。
对于领导交给我毫无经验的工作，我会先答应下来。
17年的时候就碰到过这样的事情，当时我在推广部，领导交给我一个技术部的工作。虽说曾经我对技术工作有过了解，但确实没有经验。然后我直接把任务接了下来。经过在网上查资料，请教别人等一系列的步骤之后，把领导交给我的任务完成了。
完成之后，有一种特别的自豪感，感觉整个人都自信了很多。
对于领导交给我毫无经验的工作，我当然会接受。虽然什么都不太懂，但是如果一个人一辈子在职场上只有一个方向，只想在自己熟悉的领域发展，那么他可能也不太会有很大的上升空间，现在职场要求的是多方面人才，所以遇到自己毫无经验的，你应该接受，然后学习，尽所能交一份满意的答卷。
一般我会思考一下这个工作目的和工作思路，然后，向有经验的人进行请教，看看是不是这样，就着手去处理。在处理的过程中，和领导保持沟通，现在到什么地步，领导自然会告诉你要注意的事项的。然后基本就完成任务。
因为不懂，所以更要虚心求教，先去向有经验的前辈请教，从中学到处理这个工作的方法和捷径以及过程中会遇到哪些困难，先对此做好预防措施，在处理过程中细心谨慎，认真应对每一个细节，做到最好。
