我遇到过最无语的规定就是，第一份工作的公司的年假制度，它不是按员工入职时间开始算工龄的，它是不管你是哪一天入职的。
它就以当年的1月1日到12月31日为一个点给你算年假。
我是那年一月六日去上班的，结果到第二年去申请年假的时候，按照公司的规定算出来我的年假是四点九几的天数，文件上写的是不能四舍五入天数，本来我还想着就差那么一点都五天了应该申请一下就可以，但是最后不但没批，还把小数点后面的都去掉了，感觉自己白白地没了半天的假期，这是我遇到过最奇葩最郁闷的事情了！
去茶水间倒水和上厕所的时候，必须去所属组长那里报备签字。次数最少的人可以获得100元的奖金，而最多的那个人要在月总结大会上作深刻的检讨反省。
我这个月悲催的是那个最多的人，正在发愁检讨到底应该咋写，“以后少喝水少尿尿”？这也太奇葩了吧！
我原来在一家公司，最开始感觉这家公司还是可以的，比较人性化的，因为但是在那里的第三个月之后，发工资的时候突然就是少了二百，原因是迟到2次，每次10分钟，我就很不解，，迟到10分钟扣100，那我加班10分钟为什么不加100呢
以前我工作过德一家公司，真是搞笑，有天要求我们全员参与领导的慰问工作，然后那天领导拿了几个纸盒子上面写了几个慰问的事，拍完照片就走人，其实什么也没有，然后带着纸盒子去下一个部门，你说你规定要慰问就慰问吧
最奇葩得规定：销售员工下午出差报销一半费用。
原因是：你下午出差到当地客户那里，基本就晚了，谈不了事情了。言外之意是你想偷懒。
结果很长一段时间员工都在上午出差，有的路程远的，就白白在车上呆了一个白天。
在一家公司工作的时候，公司有一个规定是我到目前为止认为最为奇葩的，就是工作时间之内不允许个人手机连接公司的无限网络，说是为了影响工作，那你直接取消网络不就可以了吗，但公司并没有这样做。
