我个人感觉应该培养一个这样的铁哥们，在工作中遇到困难，他会帮到你的。
像我来到公司将近有5六年了吧，就有一个铁哥们感情特别好，一旦听到什么好的消息或者不好的事情，都会偷偷的在一起联系，互相交流。
有一次我的工作没有完成要加班，结果哥们二话不说就和我一起加班，帮助我完成了工作。
如果不是他帮忙的话，恐怕我要坐一宿我都做不完。
找一个铁哥们成为最好的朋友，在工作中能够互相帮助。
在职场中能有一个关系很铁的搭档是一件很幸运的事，培养他也是理所当然的。
一方面，从管理的角度来讲，懂得培养人的主管是聪明的，不用事事自己去动手，才能腾出时间来考虑更多的问题；另一方面，古人就说，上阵父子兵，打仗亲兄弟。在职场奋斗的路上，有一个愿意和你一起前进，帮你分担的人，不培养他而去培养那些忠诚度并不高，学会了就跳槽的人吗？
我觉得在职场中培养一个关系特别铁的同事，这一个是非常有必要的。因为在你的工作中肯定要交很多的朋友，而真正跟你关系特别好的朋友可能就那一两个。值得你去交心，值得你有什么话都可以跟他说，遇到什么麻烦或者是有什么困难，你们两个可以共同解决。这个是最重要的，我觉得在职场中应该培养一个关系特铁的同事。
我在职场中没有特别铁关系的同事，和大家都相处的还算融洽，我觉着培养一个铁关系的同事，是可遇而不可求的事情，如果有志趣相投，性格相同的同事是一件幸福的事情，不需要刻意培养，自然能够关系很铁，如果没有这类的同事，刻意的去培养，也没有多大效果。
有人曾说过：职场里面没有真朋友。在职场里面因为会有利益纠纷，所以感情就会变得比较脆弱。而两个人之间的友情发展应该是顺其自然的，如果你在职场里面碰到一个比起利益更在乎你的人的话，那么恭喜你，可以发展成很铁的关系。
职场中确实需要一个关系非常好的同事，因为这样可以互相帮助，同时也能够互相进步，这是一个不错的选择，每当遇到困难的时候，两个人可以互诉衷肠，缓解压力，所以说职场中，确实需要一个关系非常好的同事。
