我认为在职场中跟对人比做对事重要。
有一个赏识自己的领导，自己的平台和空间就大了起来，能尽情的去实现自己的梦想。相反，一个不看好自己的领导，每日做着基础重复的工作，被人遗忘在办公室的角落，整日哀叹自己怀才不遇。
所以，自己是千里马也是需要伯乐的，否则，也只能和一般的马同住在一起，做着重复无脑的体力活，没有机会发挥自己的特长。
事情是主观存在的，而人不一样，你跟对了人，他的言行举止都会带给你影响，让你变得与众不同。
你觉得只要自己做对事情就好，可是这是一个合作的年代，你认为的对，对方未必赞同，当你们开始产生分歧，工作没有办法继续。
无论出于什么原因，都是跟对人最重要，至少你们理念契合，做起事情来回事半功倍。
我觉得是做对事情重要，人的一生追求的不就是内心安静问心无愧，如果我们没有做对事情，那么我们可能良心不安，一辈子都会受精神上面的折磨，即使我们跟对人了赚大钱了，我们心里始终过不去那道坎，而且是金子总会发光，只要我们做好我们本分的事情，我们终会有飞黄腾达的一天。
就我目前七八年的工作经验来看，跟对人一定要比做对事情更重要，因为你即使把事情做得再对再好，领导却没有给你任何机会，也不看重你，一切都是白搭。但是跟对人就不同了，有人重视你便会给你提供机会和平台、会培养你，那你就可以事半功倍、平步青云。
人可以告诉自己很多经验，让自己少走一点弯路，跟对一个人，可能瞬间能让自己平步青云，有了经验对于很多事情都可以去做对。
一个好的领导可以让自己工作更加顺心顺利，也可以让自己受益良多，所以跟对人比做对事更重要。
跟对人更重要，因为跟对人可以让我们在职场少走弯路，学习到更多的知识，掌握更多的技能。这样在职场里不管碰到什么事情都能够更好的去应对，可以游刃有余，所以跟对人比做对事更重要。
