我被调来一个新的部门，刚开始感觉领导还挺讲理和我聊天，有天我听到同事都在背后骂她是个疯婆子……，我不太敢相信，但当我再犯错误时彻底让她露出了她的真面，她开始狠狠撕我的衣领，眼睛瞪得快要掉在地上了，面部发红了，一直对我大声吼诉着十来分钟，那个声音大到就差耳聋的听不到了，后面就给我个严厉的警告。我的心一直是快速跳动的，她走后我同事叫我我都没反应过来。
我觉得开口闭口就是罚款的领导，让人有辞职的冲动。 这样的领导很常见，特别是那些没有管理方法和上司的人，他们在管人的时候，往往一味用权力、用权威、用手段去管理员工，而不是用情感，用方法带领员工。所以这些只知道用权力有权威压制员工的领导，他们往往最容易犯的毛病和错误，那就是动不动开口闭口就是罚，你要要表扬，甚至要奖励的基本没有。
本人曾在私企工作多年，有一位经理他平时对员工吆五喝六、处处都不顺眼，特别可气的是在平时的会议上竟然无中生有，把一些平时表现比较好的中下层干部说成是投机耍滑、一无是处。但是见了总经理和董事长却点头哈腰，一口一个“哈以”，就像哈巴狗一样。
试问遇到这样的领导，难道还想继续在这里呆下去呢？
领导是公司的主脑，他负责公司的各项运营，而且领导也是承担风险的主要人，推卸责任的领导是无法受人欢迎的，当初我们做一个项目，但是因为责任分配的原因，最后这个项目失败了，但是领导将所有的责任都推卸给我，这是无法忍受的，瞬间有辞职的冲动。
我前单位的领导，从来不会考虑员工的感受，别人下班了要去接孩子放学，每次都快下班了给人工作，每天想法设法让你待在公司（没有加班工资）。偶尔早上迟到几分钟，能被说的狗血淋头。还特别爱甩锅，推卸责任，明明要他审批，非说给另外一个人审批。
有一次领导给安排了一个很难的任务，虽然对我很是挑战我还是接下来了，经过两个多月的调研、绘图制表，终于快要出结果了，这时领导安排了另外一个人过来，说看我挺忙的，让他帮帮我，那个人来了什么活也没干，最终绩效都给了他了。
