没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
前提是你还想不想在这家公司继续工作了？但无论如何都要先学习一下《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关条款，找到相关法律依据。
这个自己要有维权意识，知道怎么维权，虽然没有合同，也要保护自己。
工作没有签定合同。应该去把自己工作的记录做一个记录，然后就会有更好的维权。
工作没有签定合同的话，就应该尝试着去跟他签一下，如果不签合同的话，可能自己的权益就得不到维护。
当工作没有签订合同的时候需要维权的时候，我劝大家最好去寻找专业的律师。
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