这种问题确实在职场中很常见，我觉得如果老员工使唤不是太过分，一两次的，我也没啥意见。毕竟人家是老员工，虽然职位低，但是对公司熟悉。如果一直这样那就肯定不行了，你可以找借口拒绝他，比如可以说领导安排给自己的任务在关键时刻，没办法分心等等。如果你想彻底杜绝这个情况出现，或许你可以直接跟领导反映反映。
这种情况其实很好解决的，你首先要清楚你自己职位比他高，那么你需要处理的事情就会比他手中的要重要，那么他对你使唤的时候你可以不理会，要么就告诉他你有正在处理的事情，这样不管他找谁来都是没法指责你的。
我认为，如果你是一位新入职场的新人，不要有这样的思想，即使对方职位低，既然是老员工，肯定还是有比你优越的地方，包括工作能力，作为职场新人，谦虚谨慎应该是首先应该具备的品德。
以彼之道还施彼身。
他找你帮忙，你也可以找他帮忙，找他两次，把他找烦了，他就知道怎么回事了…
另外，在帮忙的时候要提前说好，帮忙可以，但是不担任何责任。
我觉得老员工的使唤只要不过分还是该听听，因为很多地方可以向他们请教，而且和老职工搞好关系以后的路好走，会关照你或者帮助你支持你。
如果你入职时间不长，可以先帮忙做一下。毕竟刚来还需要先把关系协调好。但也要明确这只是帮忙一下，工作结果还是需要他自己负责的。
