公司制度最主要的惩罚就是迟到的罚款，但销售部门方式可多了，月初定军令状，月底如果没有完成业绩的，处罚方式可谓是五花八门，比如喝醋、男生理平头、女生剪短发、必须在公司给其他同事问早安等等
虽然不让罚款，但是我们公司还是有一些罚款措施。
比如迟到早退，工作失误，这些都会有相应的绩效考核，直接与工资挂钩。也算是变相罚款。
犯了错误就该罚，这没错，只要不太过分，员工是可以接受的。
最常见的就是扣钱，哪里做的不对了，扣钱，不然就是扣分，但是扣分会影响工资的结算，所以和直接扣钱差不多了。别的也没什么了，似乎还有什么辞退警告，这个估计就是扣钱加上各种领导找你谈话吧。
迟到10分钟扣10块钱，迟到半个小时以上按旷工半天算，连续迟到三天直接开除。打扫卫生不干净，发现一次扣10块钱。基本上就是这些措施，我觉得挺正常的，这样的制度大部分公司都会有的。
1、有一次我睡过头，上班迟到了，被主管叫到小黑屋，进行了长达4个小时的思想教育。
2、还有一次我手机出问题，时间提前了，导致我早退2分钟，被扣了全勤奖，至今记忆犹新。
我们公司的惩罚力度很轻，一般迟到了，就是扣钱，这也是大多数公司都采取的措施。
之前一个朋友他们公司，如果发生冲突，就双方看着对方站两个小时，主动握手言才能了事。
