很多公司都有罚款的规定，很多规定是为了规范员工工作行为而制定的，大多数都是员工违反了某项规定才会受到罚款，比如早退、迟到、上班玩手机等等，如果你是因为违反这类规定而经常遭到罚款，最好办法是想办法改正自己的错误不再违反规定，因为这些规定在大多数公司普遍存在，即使离职去下一家公司工作后也可能继续遭到罚款。不过，如果是以各种荒唐理由罚款的公司，因为继续待下去不光心里很气而且还会被莫名其妙罚款扣工资，就尽快离职比较好。
要是经常以莫名其妙不合理的借口罚款，还没什么发展前景，那就离职吧，待在公司每天也是不痛快，何必让自己难受呢，如果是像我们公司罚款是因为违反了公司的规章制度，那就是可以理解的，毕竟成年人了，需要为自己的错误行为付出代价。
如果总是莫名其妙的找借口扣款，我觉得这样的公司你带下去也没什么必要了，但是如果确实有正当理由的，你就应该反思自己了，是不是自己违反公司制度了，以后该怎么改进，或者和周围的人请教请教该怎么避免。
我觉得公司罚款也是针对触犯了公司规定的员工，我就不信哪个员工表现优秀还罚他款的，要是公司真的以无理取闹的规章制度去随意罚员工的款，挣那点还不够被罚的那，那你还是该考虑选择其他公司！
那得看你剩多少了。
如果罚完了款还月薪过万的话，那这工作你要是不干给我干！
有很多公司实行罚款制度，但这工资也是相当高的，帐谁不会算呢？觉得不合适走人便是。
一间公司如果以罚款来对公司进行管理的话，那么就间公司的管理是非常的差，可想而知这公司的文化也好不到哪里去，重新找一份工作我觉得是你目前最应该做的事了。
