和上司的关系好坏，关系到你在工作中的表现，以及在工作中的升职加薪，都会受到这方面因素的影响。那我们在和上司维持良好关系的时候：
首先，要界定清楚上上司是什么性格的人。比如，上司有哪些喜好。如果你的上司是一个非常强势的人，那么他可能很喜欢下属归属自己，同意自己的观点、支持自己的观点，或者说这是所有领导的通病；
所有的领导都希望下属能够服从自己。在你上司发出一个指令的时候，一定要先表示支持，然后再说出你的一些完善建议。另外在和上司，保持良好关系的同时，你能够胜任现在的工作，否则工作你都做不好，很难赢得上司的信任；
其次，最根本的是我们要把自己的工作做好。反之，所有一切都是空谈。如果你不能把事情处理好，上司可能会责备你没有承担，工作，但如果你工作做得很好，但是有没有顾及到上次的感受，上次也会感觉受到的阻碍，因此也会影响我们之间的关系，所以在和上司维持良好关系的时候，一方面要顾及人际之间的交往，同时要注意一定要把工作本身做好；
第三，与你的上司保持距离。和上司走得国语亲近就会失去礼节上的细节，这样很容易触碰到上司的底线，不利于你和上司的长期关系建立，也很难获得上司的信任和重用。所以保险一点，还是多和上司保持距离。
与上司的关系，直接关系到一个人在职场中的发展。如果你在职场中想有更好发展，一定要和上司保持良好的互动关系，并且能够赢得上司的欣赏。我们应该如何赢得上司的欣赏呢？
首先，第一点就是要把自己的本职工作做好。
当你能在本职工作中找到一种激情和满足的时候，上司自然会看到当你为工作付出的精力，上司也会觉得你是一个值得投资和重用的员工。做好本职工作是我们和上司维持良好关系最根本的部分；
另外一方面，就是和上司持续沟通。
我们的工作进行到了哪一步，自己做了哪些工作，都要及时的和上次沟通，让上司知道你始终是在一个工作的状态，并没有懈怠。这样也能让上司对你有一个全面的认识；
第三，保持学习的劲头
很多上司最欣赏的是员工善于学习，并且把自己学到的东西用在工作中，提高工作效率和效果，那么也是助力上司的工作，同时也能让团队越来越强。这样的员工哪一个上司不喜欢呢？
所以跟上司维系好关系，要从工作本身以及你工作的状态以及你学习的状态来维系你和上司之间的关系，你才能够获得足够多的机会。和上司保持良好的沟通，沟通顺畅了，自然和上司能够维持好这种良好关系，你在职场中也就会赢得更多展示自己的机会。当你的曝光越来越多时，你自然就会成长得很快。
我的话首先是先按照领导指示做事，不要有逆反心理，服从安排，如果对领导的想法有意见。会积极跟他沟通先
一定要积极跟领导建立好关系，对他表示绝对的信任。这样老板才会觉得你可靠。
别干涉领导的事情，就算有时候出于好心也好，但是这是他的私人事情。
不要多嘴，领导不喜欢的话尽量少说，站在他的角度多想想。
