本校一位老师的女儿意外身亡，她赶到事故现场，对那位，刚刚失去女儿的妈妈说：
“死了就死了，难过有什么用？”
三天后再次去看望该老师，让她赶快回来上课，不要耽误工作。
就这样一个冷血动物，每次会上都强调，自己多么有情怀。
后续：那位老师女儿葬礼一结束就回来上班了。年底绩效考核，该老师扣了10分，原因：请假十天。校长从出事当天（周五）开始计算，算了十天的假，包括两个周六、两个周日。
那年学校辞职走了三个老师，其中两个是裸辞。还有五个老师调不走档案没能离开，不知道是不是因为这件事。
这个，怎么说呢……
发生在某品牌手机企业。。。
两位研究生刚毕业就结婚了，巧的是，都在一个公司工作，可惜男的在上海工作，女的在武汉工作，虽说俩人都是过万户，但俩人过得蛮苦的，基本是一个月见上两面。
后来，男的找他们经理，说能不能把他女的调到上海，或者把他调到武汉，他们能生活到一块。同志们，这是人之常情，是可以理解的吧！你们猜那混蛋经理说的什么？那位上海的经理给他的答复是：“你们为什么不离婚啊？”男的一拳头夯在了经理脸上，第二天俩人双双没来上班。
我们公司一般请假大于等于三天需要提前一个礼拜报备
有个同事奶奶去世了，要请三天假。
主管问什么事，同事说奶奶走了，回家送送她。说的时候很伤感。
一般这样的事情不太可控，领导大多也会给批假
可是
我们的那位一直以高修养自居的主管说出的话，至今想想都觉得像是食了屎一般。。。
我们的领导沉吟了片刻，说：“你奶奶去世了，你怎么没有早点想到呢？现在公司这么忙，你也知道公司请长假是要提前说的呀，你也是老员工了。。。。。”
同事当天就离职了，在公司做了有六七年。。。
前年时，我在某个公司负责一个半独立的事业部。期间，一个员工的妈妈得了癌症，她要回新疆看妈妈。我当时说，你去吧，不必急着回来。她走了三天，公司总经理勃然大怒，打电话问我有没有这回事，我说：有，请假手续都是报备了的。总经理说：她妈妈得癌症，跟我们公司有什么关系，你凭什么批这个假？
一周以内，我拿到了新公司的offer。在我手中扭亏为盈的事业部，第二年又陷入了亏损，而且越来越严重。员工家人生病和公司的关系，现在想必知道了吧？
我最敬佩的是我的总经理，最生气的是项目经理什么人啊整天见不到人，考勤给自己画满勤，考勤机从来不打卡，天天在外边为好人坏事推给我们，天天和一群乌合之众喝茶，人送外号，喝水经理，遇到问题找他就:不要什么事都找我啊，你们要是干不了就回家啊，什么事也找我啊，我就想问一句，公司应聘你来是干嘛让你天天喝水的啊员工遇到解决不了的问题，不就得向领导讨教啊。
我一个朋友曾在某著名互联网公司，工作很多年，总是reorg所以失去很多升职机会，最后一次他申请升职，领导半夜打电话给他，说：“你别申请了，申请了也肯定评不上，算你倒霉，谁叫你新调来，今年肯定没你机会，就这样。”
但凡懂一点管理技巧，也不会半夜打电话给属下这么说话吧。
