现在想要协调和老同事之间的关系，就一定要先要了解老同事，他在办公室的一些习惯和一些特点，吃着自己去融入他们，找到和他们比较适合比较舒服的一个对接的工作的方式，这样就会协调和老同事之间的关系了。
新人和老同事之间肯定会有矛盾，老同事可能会觉得新人刚来的，所以要多做点事情，新人会觉得老同事欺负自己，这个时候两个人的心态都要特别的端正。
在新的工作环境中，想要和同时关系相处融洽，新人就要更勤奋一些，多为同事做一些基础的小事，在交流上也更主动积极一些，这样更容易产生好感。
老同事的话你要听一半，漏一半，有些话你不应该去真的去做，比如说他叫你端茶送水，不要做，这些做了，那么你以后的地位也很难去攀升了。
作为新人我们应该在工作上多多请教老同事，一些小事情能自己做就自己做了，还有就是做人不要太高调，有点成就就一直炫耀。
我觉得身为一个职场新人还是一对老同事，有一些尊敬的。因为他们毕竟比你进入单位要早，对一些方式和方法也要比你更熟练。
