之前我是做后勤的，对于活动策划这方面一窍不通，但是由于我在后前干了三年了，而且表现一直很好，领导决定让我去策划部，策划婚礼方案，当时又高兴又害怕，高兴是因为我这也算是升职加薪了，害怕是因为我根本就不懂这些，我怕我自己不能升任，领导可能看出我的犹豫来了，就跟我说，你回去多看看书，了解一些咱们公司的案例，然后用你思维去思考案例，你会怎么做，买本字典随便翻把你看到的两个词组合加入你要做的策划，看看你能想到什么样的策划。然后第二天来跟我分享一下，我给你再指点出不足的地方。我很高兴，领导原来人这么好。
活动执行是掌控供应商和现场，讲究的是协调沟通管理。活动策划是做方案出创意，讲究的是思维创意和眼光。娶我现在的公司是我爸托关系我才进来的，是因为我的专业跟所从事的工作是一致的，可是现在我只有理论知识，根本就没有实践过这些理论，领导也没有让我直接就做活动策划，让我去跟我们主管做助理，主管人很好，平时在策划活动的时候都会叫上我，让我旁听，有时候还问我有什么意见，平时的时候还交给我一些策划技巧，这些是我在学校里根本就学不到的。
相信自己的思维判断，完全站在市场的角度，放眼未来，相像力丰富，甚至独创很多让落地方没见过的想法，但最后落地时征服了很多人的眼球。能够结合市场策略，品牌定位，传播逻辑而综合考虑，达到更高的一个标准。
有机会多去参与自己策划的活动，在落地阶段反推回来，在当初策划时那些是天马行空，那些是可以实现的，并且只有亲身体验落地细节才能够非常清楚每个环节的实现方式。
其实一般的活动策划都是有套路或者基本的逻辑架构，而且本身其实现在的年轻人都具备基本的要求，只要你会ppt，只要你有想法完全可以先套路模版，多做多练习。
可以去一些活动策划公司兼职或者实习，近距离的接触什么是活动策划？特别注意的是最好的不错的公司，因为可能是处理一些打杂的事情吗，也是有学习机会的。
