对现在大学生毕业找不工作的事情多的很。我个人观点，不是找不到工作，而是需要的岗位找不到人的问题。问题出在什么地方，因为大学生总是认为我是一名大学生，从上一年级开始就是读书啊，读书！十二年的寒窗，有随知道，那么我读完大学，本应该找一份理想的工作才是，可是你是否知道现在社会是人才进争的社会，而不是因为你是个大学生就应该提供你想要的工作，只是绝对不可能的事儿，只有面对现实，全衡自己的知识水平，工作能力才是你所应该去选择工作岗位的目的，所以说，大学生毕业不是找不到工作，而是自己肯不肯去找一份比较辛苦的工作而己，至此我规劝一下，大学生们，人生道路且漫长，自己要努力，要奋斗，面对自己工作能力，要选择一项能提炼自己，煅炼自己的人生阅历的工作，才是人生的归宿。
其实毕业生最该有的应该是耐心。没有哪家企业希望员工是做几天或者几个礼拜就辞职不干的，肯定都希望招来人才并且培养成老员工，这种时候需要看一个企业的完善程度，包括企业文化，企业核心，企业人际关系等等，而应届生选择的时候，一般会优先考虑工资待遇，比如一个月休息几天，一个月多少钱，有没有补贴这类的，其实大部分应届生出去之后的工资都处在一个平稳的阶段，根据城市的不同价格也有所不同，北上广深的工资会在5000-6000左右，而南京苏州这类的城市大多在4000-5000之间。有的大学生觉得4000-5000对他来说，太低了，所以就选择跳槽。没有一点耐心和积淀。这样即使换一家工作，还是一样的价格的。所以，应该认清楚自己的程度，然后再去找工作为上。
其实这是和怒道毕业时遇到的问题，我是一二年毕业的，当时出来真的不知道自己能做些什么。去应聘过服务员，感觉大材小用，就辞了，做销售，觉得自己和专业不对口，做了两个月，裸辞。去专业对口的公司，发现自己水平有限，公司由于，让试用期两个月，还不到期就因为自己能力有限，自己放弃。所以导致自己找不到合适的工作。其实这个问题就出在个人，因为我没有给自己定位好，作为一个毫无社会实践的毕业生，想要找一份舒心可心的工作是不容易的，除非你有关系。但是如果没有的话，介意还是从基层干起。如果实在找不到合适的工作，那就给自己一些时间，去学一些比较热门的技术，等技术到家了再去找工作就轻而易举了。
其实并不是应届生找不到工作，而是应届生找不到合适的工作，这样说才比较的合适，为什么我会这么说，是因为现在大学生一般都是独生子女，在校期间没有做过什么兼职，以至于上了社会后，没有认清自己的水平，不知道自己处于一个什么样的能力范围，这种情况下还对工作挑三拣四，觉得这家工资低，那家待遇差，从而干一段时间就会想着跳槽之类的，这样子肯定是不对的，你可以说选择一家企业或者单位是为了过渡，但是也真的得让它成为过渡吧，不是说一两个月没钱用先干干这样，而是在工作中不断的积累经验，为人处世，待人接物这些都需要学习。
刚毕业的学生找工作，我觉得不是找不到，可能是对自己的要求太高，想干大事，干一举成名的事。也确实是这样，大追求才有大作为，但小事不想做，大事你又如何做得了呢，做小事是打基础，基础牢固了，你才能一步一步往高。我们小县城有不少应届毕业生，考到了金融财政税务这种收入还算稳的单位，一听说要去乡镇工作，立马拍屁股走人。像这样找工作，你怎么去找呢。我觉得应届毕业生若找工作的出发点正确，找工作不致于找不到。
其实毕业后找不到工作很大的原因可能是初出社会的不适应，其实这是很多人都会遇到的，在学校我们没有接触到社会，不了解这其中的规矩，要是去实习也是在老师的庇护下实习。所以要先摆正自己的心态，坦然的面对这很多新鲜事物，才能避免因为不适才不去找工作。
