本人毕业于某不知名二本院校，土木工程，当年毕业的时候去参加了各种大企业的宣讲会，一心想能进大企业，发现连投简历的机会都没有之后选择投中铁某局。就这个施工单位还是厚着脸皮自己去招聘组宾馆堵门来的。
去中铁报道，培训一周，都是企业文化什么的，忽悠人一类的东西，最后还搞了个总结晚会……每天吃盒饭，住华坤。然后被分配到了湖南深山里，修沪昆高铁。项目部离县城接近两个小时，是一个很早以前的度假村，租下来改的，别以为会住项目部，那是给女生和领导住的。再往山里走接近一个小时，男生都被分到各个工区上，住三合板隔层小间，不通风，不采光，没空调，夏天住里面那酸爽至今还记得。工区挖桥墩基础，把地下水污染了，每天用泥巴水洗澡和衣服，白色t全是黄色。项目部给每个新来的大学生配一个师傅，别以为会教你什么，然并卵。工区分工较细，隧道技术员，路基技术员，测量班，桥梁技术员，安全员，调度员。作为技术员工作内容极其枯燥，白天工地值班，晚上回工区做资料，全年无休，没有任何娱乐，早晨六点起床，晚上十二点睡觉，如机器人一般。刘志军倒台，温州动车事故，全国铁路建设一片萧条，大面积停工。加上我肠胃一直不好，湖南菜太辣了，经常拉肚子，受不了。接着我辞职了。
回到了家乡的城市，在家呆了三个月，偶然的机会，进入了一家上市公司的子公司。这家公司当时是本地
最大的房地产公司了，人员配置了也是高配。高管都是政府退下来的干部，总监也都是从业年龄二十年以上的一注之类。
从我还是在校学生到如今进入工作岗位、再到目前这个问题下面的回答，基本上土木学生毕业后主要去的基建四个方向（科研机构被我忽略掉了哈）：设计、甲方、施工、监理都会被有意无意贴上对应的标签。标签内容大致如下：
设计=学霸沉下心来做技术，能学到最多的专业能力，未来成为技术大拿；
甲方=混关系、哄领导、吓施工单位，不学无术，关系拿捏得好、酒喝得多才能混得上去；
施工=苦逼、吃喝嫖赌，最需要混！；
监理=浪费青春，最不学无术。
上面的形容可能稍微极端了点，但是大家如果仔细看了知乎里面土木的相关问题，都能看到贴这些标签的情况。
虽然对上面的四个标签都很不认同，但是因为篇幅问题，加上我毕竟没有自己从事过设计、施工、监理，所以这里只简要为甲方的标签澄清一下。
大陆的甲方和发达国家和地区的甲方区别非常大，实际上来看，很多大型房企的工程部承担了监理、施工、甚至是设计的工作。
其实中国房地产兴起之初，大部分的高层，是搞工程出身的
原因很好理解，90年代初，住宅开始商品化，这个阶段的房子是不那么愁卖的。房地产开发的难点在于怎么设计一套不错的户型，怎么把房子盖起来。但凡解决了这两个问题，房子一般不会卖得太差。既然如何盖房子是这个阶段房产公司的重点，那么能把房子盖得好，盖得快的人，理应得到升迁。
所以这个阶段工程线起来的领导就多。
工程线的领导多了之后，就会存在一个晋升红利，在提拔下属的时候，会稍稍偏向自己这条线的下属，毕竟熟悉嘛，私人感情好嘛，我走了，这个位置留给你，继续给我利益输送，这都好理解。
2005年以后，中国的房地产一路高歌猛进，房地产市场开始发生微妙的变化了。
