我大学毕业刚开始工作的第一年吧，刚来公司里面是一个新人，什么都不懂，然后所有的杂事都会交给我做，像帮同事买早餐，买午餐，这种事情也交给我做。还有就是不归我管的杂事我也要帮忙做，比如说帮别人复印文件之类的事情都要归我，然后复印错了之后责任也会推到我的身上。觉得很委屈吧，明明是我帮助了你，然后你还要责怪我，但是也没有办法，因为是职场新人，只能这样忍着了。时间久了慢慢成熟了，也就避免了这样的事情。
“小刘，去帮我把那一叠资料复印一下”一个同事对我说。“小刘，前天我叫你修改的文案，你放在哪里的，赶紧找给我”。我的天，手头上的事情还没做完，另一个同事又在叫我。我就像一个机器人一样被叫来叫去，终于有一天我受不了了，像个呆子一样坐在那里，任他们叫唤，我也不动，当时把他们吓了一跳，从那以后我就开始拒绝他们的叫唤。帮他们是我的情分，不帮他们是我的本分。
我在公司受打压的体验应该是公司的等级评价。每个月，每年都会根据业绩排名，不同的等级奖金不同。对于等级，我想说的是即使每人的工作都是一样的，也会排出三六九等，当然这个等级制度的存在，一定会有个顺序。这就需要看跟领导的关系了，跟领导关系好，即使你不干活也会取得好的等级。而当你跟领导关系不好，即使你干的再卖力，再好，也是排在其他人的后面。
我记得在上一家公司的时候，因为我们部门销售业绩比较好，受到了其他部门的一些嫉妒，
所以我们公司在销售上经常会受到别的部门的排挤。有的时候大家还会经常做出一些。损害彼此利益的事情。
我觉得这样的情况发生，让我感觉很心痛，床上都是一家公司，各凭能力去挣钱，但是为什么又出这种卑鄙的手段。
有一种说法是公司就是，进入了社会的标志，你进入了一家公司，就像进入了一个小江湖一样，其中会有一些利益上面的纠纷没有谁对谁错，只有利益在这里，这时候就会有竞争，就会产打压，然后增强自己的力量，这些都是正常的，当然如果被打压的话，内心肯定是非常的委屈，非常的不甘。
我觉得我在公司受打压是一种很憋屈的体验。因为每个人都希望在公司的时候能跟同事们好好相处，然后在公司里迅速学到一些东西，能够提升自己的能力去提高自己的职位，如果在公司处处受打压的话，那肯定心里很憋屈很窝火，但又不能冲他们发脾气。
